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Führen
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Führen - neues Buch

2008, ISBN: 9783834982858

Vorwort zur vierten Auflage Führungskräfte und Autoren haben vieles gemeinsam. Sie teilen die Einsamkeit der Entscheidungen ebenso wie die öffentliche Wirkung ihrer Worte. Mindestens in e… Mehr…

Nr. 978-3-8349-8285-8. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Daniel F. Pinnow:

Führen - neues Buch

ISBN: 9783834982858

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wich… Mehr…

Nr. A1031470912. Versandkosten:, Sofort per Download lieferbar, CH. (EUR 0.00)
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2009, ISBN: 9783834982858

Worauf es wirklich ankommt, eBooks, eBook Download (PDF), 4Aufl. 2009, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Seiten: 324, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2009

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2009, ISBN: 9783834982858

Worauf es wirklich ankommt, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 4], Gabler Verlag, 2009

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Führen
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Detailangaben zum Buch - Führen


EAN (ISBN-13): 9783834982858
ISBN (ISBN-10): 3834982857
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
324 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783834982858

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-8285-7, 978-3-8349-8285-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: pinnow daniel
Titel des Buches: führen worauf wirklich ankommt


Daten vom Verlag:

Autor/in: Daniel F. Pinnow
Titel: Führen - Worauf es wirklich ankommt
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
324 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-10-29
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
34,99 € (DE)
34,99 € (AT)
44,50 CHF (CH)
Available
324 S.

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Führung im 21. Jahrhundert. Oder: Führung in der Krise? Beruf versus Berufung. Oder: Was macht gute Führung aus? Das Ganze sehen: Führen mit Verstand und Gefühl Mehr als nur reden. Oder: Die Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegation, Teamentwicklung Wohin die Reise weitergeht: 10 zentrale Thesen
Ein sehr engagiertes und gut strukturiertes Buch.

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