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Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern (Unternehmerisches Personalmanagement) - Bültel, Nadine
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Bültel, Nadine:

Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern (Unternehmerisches Personalmanagement) - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783834928214

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2011, 516 Seiten, Publiziert: 2011-01-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.34 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Business & Karriere, Personal… Mehr…

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Nadine Bültel:

Starmanager Medienprominenz, Reputation Und Vergtung Von Topmanagern Unternehmerisches Personalmanagement - Taschenbuch

2001, ISBN: 9783834928214

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Starmanager: Medienprominenz, Reputation Und Vergütung Von Top-Managern - Taschenbuch

2011

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Trade paperback, New., Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 490 p. Contains: Illustrations, black & white, Tables, black & white. Unternehmerisches Personalmanagement., Wi… Mehr…

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Starmanager: Medienprominenz, Reputation Und VergVon Top-Managern - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783834928214

Gabler, 2011. Paperback. New. 2011 edition. 512 pages. German language. 8.35x5.67x1.34 inches., Gabler, 2011, 6

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Starmanager - Nadine Bültel
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Starmanager - Taschenbuch

ISBN: 9783834928214

Paperback, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner, Personnel & Human Resources Management

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Details zum Buch
Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern (Unternehmerisches Personalmanagement)

:Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in ihrer Arbeit diesem neuartigen Star-Phänomen von Top-Managern und untersucht die Ursachen und Auswirkungen ihrer medialen Prominenz. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Im Mittelpunkt steht dabei auch die Frage, ob und warum Starmanager eine höhere Vergütung erhalten als ihre weniger prominenten Kollegen.

Detailangaben zum Buch - Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern (Unternehmerisches Personalmanagement)


EAN (ISBN-13): 9783834928214
ISBN (ISBN-10): 3834928216
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Gabler Verlag
490 Seiten
Gewicht: 0,725 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-03-17T22:37:51+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-30T10:07:28+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834928214

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2821-6, 978-3-8349-2821-4


Daten vom Verlag:

Autor/in: Nadine Bültel
Titel: Unternehmerisches Personalmanagement; Starmanager - Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
490 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-01-27
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,735 kg
Sprache: Deutsch
74,99 € (DE)
77,09 € (AT)
83,00 CHF (CH)
POD

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Attributionstheorie; Corporate Governance; Impression Management; Leistungsbeurteilung; Managerleistungen; C; Human Resource Management; Management; Human Resource Management; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA

Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner
Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in ihrer Arbeit diesem neuartigen Star-Phänomen von Top-Managern und untersucht die Ursachen und Auswirkungen ihrer medialen Prominenz. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Im Mittelpunkt steht dabei auch die Frage, ob und warum Starmanager eine höhere Vergütung erhalten als ihre weniger prominenten Kollegen.

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