Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie - Taschenbuch
ISBN: 9783834927217
In den letzten Jahrzehnten ist die kooperative Spieltheorie als Analyseinstrument, mit dessen Hilfe das Handeln von Wirtschaftssubjekten untersucht werden kann, immer wichtiger geworden. Tobias Hiller analysiert mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie, wie Unternehmenshierarchien auf die Entlohnung und Allokation der Mitarbeiter wirken, welchen Anteil Arbeitgeber und Arbeitnehmer von den durch Humankapitalinvestitionen generierten Erlösen erhalten und wie verschiedene Arbeitsmarktvariablen auf die Lohnentwicklung in Deutschland wirken. Zudem entwickelt der Autor eine Ma�zahl für die Macht der Eigentümer in Kapitalgesellschaften. Books > Business and Management Soft cover, Springer Shop
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Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie - neues Buch
2010, ISBN: 383492721X
Kartoniert / Broschiert Management / Organisationsmanagement, Organisationsmanagement, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Organisationstheorie, Management / Strategisches Management, Strategisches Management, Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Organisationstheorie und -verhalten, mit Schutzumschlag neu, [PU:Gabler, Betriebswirt.-Vlg; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]
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Analyse Ausgewahlter Problemstellungen Der Organisations- Und Personalwirtschaft Mit Hilfe Der Kooperativen Spieltheorie - Taschenbuch
ISBN: 9783834927217
Paperback, [PU: Gabler Verlag], Tobias Hiller analysiert mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie, wie Unternehmenshierarchien auf die Entlohnung und Allokation der Mitarbeiter wirken, welchen Anteil Arbeitgeber und Arbeitnehmer von den durch Humankapitalinvestitionen generierten Erlösen erhalten und wie verschiedene Arbeitsmarktvariablen auf die Lohnentwicklung in Deutschland wirken., Organizational Theory & Behaviour
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Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783834927217
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 176, [GW: 236g], 2011
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Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783834927217
Buch, Softcover, 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010
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2010, ISBN: 9783834927217
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 176, [GW: 236g], 2011
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2010, ISBN: 9783834927217
Buch, Softcover, 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010
| Autor: | |
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| ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie
EAN (ISBN-13): 9783834927217
ISBN (ISBN-10): 383492721X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
161 Seiten
Gewicht: 0,242 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-06-27T01:58:17+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-10-06T12:39:41+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834927217
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2721-X, 978-3-8349-2721-7
Daten vom Verlag:
Autor/in: Tobias Hiller
Titel: Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
176 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-12-09
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,236 kg
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
61,68 € (AT)
66,50 CHF (CH)
POD
BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Management; Betriebswirtschaftslehre; Humankapitalinvestition; Kapitalgesellschaften; Mikroökonomik; Volkswirtschaftslehre; C; Organization; Management; Organization; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA
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