
ISBN: 9783834926722
â??Umfassende Reorganisationen zur Krisenbewältigung und Zukunftssicherung haben wir von innen heraus und mit eigenen Kräften bewältigt. Entscheidend für das Gelingen des Durchbruchs war dabei, dass wir auf den Veränderungs-Ansatz â??Wandel durch Vernetzungâ?? vertraut haben.â?? Hans-Georg Härter, Vorstandsvorsitzender/CEO, ZF Friedrichshafen AG â??Zukunftssicherung im Erfolgsfall und â??Aufräumarbeitenâ?? angesichts zunehmender Schwierigkeiten â?? das ist die Bandbreite der Herausforderungen, die Altana mit dem Change-Management-Ansatz, der hier erklärt wird, hervorragend bewältigt hat - und zwar im internationalen MaÃ?stab.â?? Dr. Matthias L. Wolfgruber, Vorstandsvorsitzender/CEO, Altana AG â??Wer sich vernetzt, verändert sich, denn er bekommt es mit neuen Partnern zu tun - mit neuen Forderungen und neuen Anregungen. Dominik Petersen zeigt in diesem Buch eindrucksvoll, dass hier nur noch diejenigen weiter wissen, die zugeben können, dass sie oft nicht wissen, wie ihnen geschieht. Denn so werden sie zu Netzwerkpartnern, auf die man sich verlassen kann.â?? Prof. Dr. Dirk Baecker, Lehrstuhl für Kulturtheorie und Kulturanalyse, Zeppelin University, Friedrichshafen am Bodensee "Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll. Dieses Buch bietet einen praktikablen Wegweiser, der jede Organisation gekonnt durch die besonderen Herausforderungen dieser Paradoxie führt." Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer, geschäftsführender Gesellschafter der osb Wien Consulting GmbH Books > Business and Management Hard cover, Springer Shop
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ISBN: 9783834926722
„Umfassende Reorganisationen zur Krisenbewältigung und Zukunftssicherung haben wir von innen heraus und mit eigenen Kräften bewältigt. Entscheidend für das Gelingen des Durchbruchs war dabei, dass wir auf den Veränderungs-Ansatz ‚Wandel durch Vernetzung‘ vertraut haben.“ Hans-Georg Härter, Vorstandsvorsitzender/CEO, ZF Friedrichshafen AG „Zukunftssicherung im Erfolgsfall und ‚Aufräumarbeiten‘ angesichts zunehmender Schwierigkeiten – das ist die Bandbreite der Herausforderungen, die Altana mit dem Change-Management-Ansatz, der hier erklärt wird, hervorragend bewältigt hat - und zwar im internationalen Maßstab.“ Dr. Matthias L. Wolfgruber, Vorstandsvorsitzender/CEO, Altana AG „Wer sich vernetzt, verändert sich, denn er bekommt es mit neuen Partnern zu tun - mit neuen Forderungen und neuen Anregungen. Dominik Petersen zeigt in diesem Buch eindrucksvoll, dass hier nur noch diejenigen weiter wissen, die zugeben können, dass sie oft nicht wissen, wie ihnen geschieht. Denn so werden sie zu Netzwerkpartnern, auf die man sich verlassen kann.“ Prof. Dr. Dirk Baecker, Lehrstuhl für Kulturtheorie und Kulturanalyse, Zeppelin University, Friedrichshafen am Bodensee "Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll. Dieses Buch bietet einen praktikablen Wegweiser, der jede Organisation gekonnt durch die besonderen Herausforderungen dieser Paradoxie führt." Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer, geschäftsführender Gesellschafter der osb Wien Consulting GmbH Books > Business and Management Hard cover, Springer Shop
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ISBN: 9783834926722
Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll. Dieses Buch bietet einen praktikablen Wegweiser, der jede Organisation gekonnt durch die besonderen Herausforderungen dieser Paradoxie führt. Dem ausgeklügelten Change-Management-Verfahren gelingt dies durch ein subtiles Wechselspiel von Linie und Projekt, von Hierarchie und Selbstorganisation, von Struktur und Prozess. Ein Wechselspiel, das letztlich die faszinierende Produktivkraft von Partizipation freisetzt und damit nachhaltigen Veränderungen zum Durchbruch verhilft Books List_Books
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2011, ISBN: 9783834926722
[Hardcover] Auflage 2011, minimalste Lagerspuren, Inhalt wie ungebraucht., CH, gebraucht sehr gut, gewerbliches Angebot, PayPal, Internationaler Versand
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2010, ISBN: 9783834926722
Change-Management anders gesehen, Buch, Hardcover, 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010
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ISBN: 9783834926722
â??Umfassende Reorganisationen zur Krisenbewältigung und Zukunftssicherung haben wir von innen heraus und mit eigenen Kräften bewältigt. Entscheidend für das Gelingen des Durchbruchs … Mehr…

Wolfgang Kötter; Dominik Petersen; Urs Witschi; Jörg Bahlow:
Den Wandel verändern - gebunden oder broschiertISBN: 9783834926722
„Umfassende Reorganisationen zur Krisenbewältigung und Zukunftssicherung haben wir von innen heraus und mit eigenen Kräften bewältigt. Entscheidend für das Gelingen des Durchbruchs war da… Mehr…

ISBN: 9783834926722
Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll… Mehr…

2011, ISBN: 9783834926722
[Hardcover] Auflage 2011, minimalste Lagerspuren, Inhalt wie ungebraucht., CH, gebraucht sehr gut, gewerbliches Angebot, PayPal, Internationaler Versand
2010, ISBN: 9783834926722
Change-Management anders gesehen, Buch, Hardcover, 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Den Wandel verändern: Change-Management anders gesehen
EAN (ISBN-13): 9783834926722
ISBN (ISBN-10): 3834926728
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
348 Seiten
Gewicht: 0,843 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-02-18T18:44:01+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-05-13T14:44:56+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834926722
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2672-8, 978-3-8349-2672-2
Daten vom Verlag:
Autor/in: Dominik Petersen
Titel: Den Wandel verändern - Change-Management anders gesehen
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
348 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-11-25
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,831 kg
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Change; Change Management; Macht; Vernetzung; Wandel; A; Business Strategy/Leadership; Management; Business Strategy and Leadership; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; EA
Wandel durch Vernetzung" - ein Change-Management-Verfahren mit nachhaltigem Erfolg
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