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Anja Lindau:

Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen (Betriebliche Personalpolitik) (German Edition) - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 9783834926012

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Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen - neues Buch

ISBN: 9783834926012

Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw. verhandelt werde… Mehr…

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Lindau, Anja:
Verhandelte Vielfalt - Die Konstruktion von Diversity in Organisationen - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783834926012

[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 1.90], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 245, [GW: 382g], Banküberweisung, PayPal, Inter… Mehr…

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Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen (Betriebliche Personalpolitik) (German Edition) - neues Buch

2010, ISBN: 9783834926012

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Verhandelte Vielfalt - Anja Lindau
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Anja Lindau:
Verhandelte Vielfalt - Taschenbuch

ISBN: 9783834926012

Paperback, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Barbara Sieben, Personnel & Human Resources Management

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Details zum Buch
Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen

:Diversity - hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen - ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt werden. Die qualitative empirische Studie verdeutlicht, dass insbesondere organisationalen Normen eine große Bedeutung beigemessen wird, und dass Diversity kontextabhängig und situationsspezifisch verhandelt und mit Sinn gefüllt wird. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verständnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".

Detailangaben zum Buch - Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen


EAN (ISBN-13): 9783834926012
ISBN (ISBN-10): 3834926019
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
245 Seiten
Gewicht: 0,342 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-03-27T14:23:58+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-01-01T09:57:21+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834926012

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2601-9, 978-3-8349-2601-2


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