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Max J. Ringlstetter; Stephan Kaiser; Gordon Müller-Seitz:

Positives Management - Taschenbuch

ISBN: 9783834925756

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die … Mehr…

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Positives Management Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship - Kaiser, Stephan (Herausgeber); Müller-Seitz, Gordon (Herausgeber); Ringlstetter, Max J. (Herausgeber)
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Kaiser, Stephan (Herausgeber); Müller-Seitz, Gordon (Herausgeber); Ringlstetter, Max J. (Herausgeber):

Positives Management Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship - neues Buch

2010, ISBN: 3834925756

2. Aufl. 2011 Kartoniert / Broschiert Business / Management, Management, Organisationstheorie und -verhalten, Engagement; OrganisationaleSpitzenleistung; PositiveEmotionen; Prozessteams… Mehr…

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Positives Management: Zentrale Konzepte Und Ideen Des Positive Organizational Scholarship - Hrsg. V. Max Ringlstetter, Stephan Kaiser U. Dordon Müller-Seitz; Ringlstetter, Max J.; Kaiser, Stephan; Müller-Seitz, Gordon; Seitz, Gordon Müller-
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Positives Management: Zentrale Konzepte Und Ideen Des Positive Organizational Scholarship - Taschenbuch

2010

ISBN: 3834925756

[EAN: 9783834925756], Neubuch, [PU: Deutscher Universitätsverlag], 2nd edition. 286 pages. German language. 8.20x5.80 inches. In Stock., Books

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Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren … Mehr…

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Positives Management - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783834925756

Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship, Buch, Softcover, 2. Aufl. 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, … Mehr…

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Details zum Buch
Positives Management

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management.

Detailangaben zum Buch - Positives Management


EAN (ISBN-13): 9783834925756
ISBN (ISBN-10): 3834925756
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
276 Seiten
Gewicht: 0,411 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-05-19T22:47:55+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-11-16T18:13:20+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834925756

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2575-6, 978-3-8349-2575-6


Daten vom Verlag:

Autor/in: Max J. Ringlstetter; Stephan Kaiser; Gordon Müller-Seitz
Titel: Positives Management - Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
276 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-11-25
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,421 kg
Sprache: Deutsch
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POD

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Engagement; Organisationale Spitzenleistung; Positive Emotionen; Prozessteams; Talentmanagement; B; Organization; Management; Organization; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC; EA

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.

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