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Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumen... | Buch | Zustand sehr gut - Stock-Homburg, Ruth
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Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumen... | Buch | Zustand sehr gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783834919861

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2010, ISBN: 9783834919861

Gabler Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2. Aufl. 2010, 950 Seiten, Publiziert: 2010-09-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Manag… Mehr…

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2010

ISBN: 3834919861

[EAN: 9783834919861], [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dus… Mehr…

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2010, ISBN: 3834919861

[EAN: 9783834919861], [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes t… Mehr…

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2010, ISBN: 9783834919861

Gabler, Hardcover, Auflage: 2, 950 Seiten, Publiziert: 2010-09-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Human Resources Management, Human Resources, Management, Business, Finance & Law, Subject… Mehr…

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Details zum Buch
Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente

Das Personalmanagement hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten stark gewandelt: von einer rein administrativen Unterstützungsfunktion zu einem strategisch angesiedelten Bereich in der Unternehmensführung. Ruth Stock-Homburg greift die aktuellen Herausforderungen auf und bettet diese in die klassischen Konzepte und Instrumente des Personalmanagements ein. In dem Buch, das sich sowohl an Studierende als auch an Praktiker wendet, werden insbesondere folgende Themen behandelt: - Grundlagen und theoretische Konzepte des Personalmanagements - Instrumente für einen erfolgreichen Mitarbeiterfluss - Gestaltung der Belohnungssysteme - Führung von Mitarbeitern und Teams - Potenzialerschließung von älteren Führungskräften und Mitarbeitern - Umgang mit weiblichen Führungskräften und Mitarbeiterinnen - Health Care Management "Jedes Unternehmen ist auf Dauer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Das richtige Personalmanagement ist deshalb ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Dieses Buch zeigt, worauf es dabei ankommt." Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender Daimler AG "Dieses Buch zeigt die zukünftige Richtung des Personalmanagements auf: Internationalität, Praxisorientierung und umfassende theoretische Fundierung. Ein Buch der neuen Generation." Prof. Dr. Michel E. Domsch, Universität Hamburg

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente


EAN (ISBN-13): 9783834919861
ISBN (ISBN-10): 3834919861
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Gabler
887 Seiten
Gewicht: 1,606 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-12-06T03:23:47+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-06-02T16:17:09+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834919861

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-1986-1, 978-3-8349-1986-1


Daten vom Verlag:

Autor/in: Ruth Stock-Homburg
Titel: Personalmanagement - Theorien - Konzepte - Instrumente
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
950 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-09-14
Wiesbaden; DE
Gewicht: 1,609 kg
Sprache: Deutsch
47,99 € (DE)
49,34 € (AT)
60,06 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Management; Betriebliches Gesundheitswesen; Management; Führungskräfte; Mitarbeiter; Human Ressources; Konzepte des Personalmanagements; Belohnungssysteme; Mitarbeitergespräch; Personalmanagement; Personalwirtschaft; A; Human Resource Management; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; BB; EA; BB

Grundlagen und theoretische Konzepte des Personalmanagements Gestaltung der Personalmanagement-Systeme Führung von Mitarbeitern und Teams Umgang mit älteren Führungskräften und Mitarbeitern Umgang mit weiblichen Führungskräften und Mitarbeiterinnen Health Care Management
State-of-the-Art des Personalmanagements: Grundlagenwerk mit neusten Erkenntnissen aus der Forschung und anschaulichen Praxisbeispielen;

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