Was ist dran an den Managementkonzepten zu Beginn des 21. Jahrhunderts? Fortschrittlich und innovativ oder einfallslos und altertümlich? Wie steht es um die Wirksamkeit von Werten, Commit… Mehr…
Was ist dran an den Managementkonzepten zu Beginn des 21. Jahrhunderts? Fortschrittlich und innovativ oder einfallslos und altertümlich? Wie steht es um die Wirksamkeit von Werten, Commitment und Methoden wie Coaching? Und ist die Globalisierung wirklich an allem schuld? Der Psychologe Sebastian Lesch hinterfragt mit kritischen Blick neue und alte Thesen im Management anhand praktischer Beispiele aus der Wirtschaft. Im Lichte längst vergessener Erkenntnisse der Grundlagenforschung sowie neuester Forschungsergebnisse, beispielsweise aus der Neuropsychologie, zeigt er Wege aus so mancher Sackgasse. Eine originelle und provokante Lektüre zugleich. Der Inhalt • Schuld ist immer die Globalisierung – Alter Hut mit neuen Federn • Das Dilemma mit Werten – Warum Werte allein nicht führen • Die Scheinehe Commitment – Durch dick und dünn? • Der Mythos Motivation – Zwielicht und Halbwelten • Der Kommunikation neue Kleider – Freud und Leid des Praktikers • Die Droge Coaching – Speed für Führungskräfte? • Das Team, das unbekannte Wesen – Die Utopie des Teamplayers • Die Falle Zeitmanagement – Wenn die Stunde schlägt Der Autor Sebastian Lesch ist Fachexperte im Personalbereich einer großen deutschen Krankenkasse. Davor war er in verantwortlicher Position bei Unternehmensberatungen., Gabler Verlag<
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Dieses Buch ist ein Review zur klassischen Ratgeberliteratur im Management. Aktuelle und immer dagewesene Thesen sowie Methoden im Management werden anhand praktischer Beispiele in der Wi… Mehr…
Dieses Buch ist ein Review zur klassischen Ratgeberliteratur im Management. Aktuelle und immer dagewesene Thesen sowie Methoden im Management werden anhand praktischer Beispiele in der Wirtschaft in Frage gestellt und im Lichte längst vergessener Erkenntnisse der Grundlagenforschung (z.B. Lerntheorien, Entscheidungsanomalien) sowie neuesten Forschungsergebnissen (z.B. Neuropsychologie) kritisch reflektiert. Der „Anti-Ratgeber“ gibt aber auch Antworten auf die aufgedeckten Irrungen und Wirrungen im Management und zeigt Wege aus den Dilemmas. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, Gabler Verlag Core >1<
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Was ist dran an den Managementkonzepten zu Beginn des 21. Jahrhunderts? Fortschrittlich und innovativ oder einfallslos und altertümlich? Wie steht es um die Wirksamkeit von Werten, Commitment und Methoden wie Coaching? Und ist die Globalisierung wirklich an allem schuld? Der Psychologe Sebastian Lesch hinterfragt mit kritischen Blick neue und alte Thesen im Management anhand praktischer Beispiele aus der Wirtschaft. Im Lichte längst vergessener Erkenntnisse der Grundlagenforschung sowie neuester Forschungsergebnisse, beispielsweise aus der Neuropsychologie, zeigt er Wege aus so mancher Sackgasse. Eine originelle und provokante Lektüre zugleich. Der Inhalt • Schuld ist immer die Globalisierung – Alter Hut mit neuen Federn • Das Dilemma mit Werten – Warum Werte allein nicht führen • Die Scheinehe Commitment – Durch dick und dünn? • Der Mythos Motivation – Zwielicht und Halbwelten • Der Kommunikation neue Kleider – Freud und Leid des Praktikers • Die Droge Coaching – Speed für Führungskräfte? • Das Team, das unbekannte Wesen – Die Utopie des Teamplayers • Die Falle Zeitmanagement – Wenn die Stunde schlägt Der Autor Sebastian Lesch ist Fachexperte im Personalbereich einer großen deutschen Krankenkasse. Davor war er in verantwortlicher Position bei Unternehmensberatungen., Gabler Verlag<
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Dieses Buch ist ein Review zur klassischen Ratgeberliteratur im Management. Aktuelle und immer dagewesene Thesen sowie Methoden im Management werden anhand praktischer Beispiele in der Wirtschaft in Frage gestellt und im Lichte längst vergessener Erkenntnisse der Grundlagenforschung (z.B. Lerntheorien, Entscheidungsanomalien) sowie neuesten Forschungsergebnissen (z.B. Neuropsychologie) kritisch reflektiert. Der „Anti-Ratgeber“ gibt aber auch Antworten auf die aufgedeckten Irrungen und Wirrungen im Management und zeigt Wege aus den Dilemmas. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, Gabler Verlag Core >1<
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Dieses Buch ist ein Review zur klassischen Ratgeberliteratur im Management. Aktuelle und immer dagewesene Thesen sowie Methoden im Management werden anhand praktischer Beispiele in der Wirtschaft in Frage gestellt und im Lichte längst vergessener Erkenntnisse der Grundlagenforschung (z.B. Lerntheorien, Entscheidungsanomalien) sowie neuesten Forschungsergebnissen (z.B. Neuropsychologie) kritisch reflektiert. Der „Anti-Ratgeber“ gibt aber auch Antworten auf die aufgedeckten Irrungen und Wirrungen im Management und zeigt Wege aus den Dilemmas. Buch 21.0 x 14.8 x 1.2 cm , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Sebastian Lesch, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, ian<
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Was ist dran an den Managementkonzepten zu Beginn des 21. Jahrhunderts? Fortschrittlich und innovativ oder einfallslos und altertümlich? Wie steht es um die Wirksamkeit von Werten, Commitment und Methoden wie Coaching? Und ist die Globalisierung wirklich an allem schuld? Der Psychologe Sebastian Lesch hinterfragt mit kritischen Blick neue und alte Thesen im Management anhand praktischer Beispiele aus der Wirtschaft. Im Lichte längst vergessener Erkenntnisse der Grundlagenforschung sowie neuester Forschungsergebnisse, beispielsweise aus der Neuropsychologie, zeigt er Wege aus so mancher Sackgasse. Eine originelle und provokante Lektüre zugleich.
Der Inhalt
Schuld ist immer die Globalisierung - Alter Hut mit neuen Federn
Das Dilemma mit Werten - Warum Werte allein nicht führen
Die Scheinehe Commitment - Durch dick und dünn?
Der Mythos Motivation - Zwielicht und Halbwelten
Der Kommunikation neue Kleider - Freud und Leid des Praktikers
Die Droge Coaching - Speed für Führungskräfte?
Das Team, das unbekannte Wesen - Die Utopie des Teamplayers
Die Falle Zeitmanagement - Wenn die Stunde schlägt
Der Autor
Sebastian Lesch ist Fachexperte im Personalbereich einer großen deutschen Krankenkasse. Davor war er in verantwortlicher Position bei Unternehmensberatungen.
Detailangaben zum Buch - Psychoblasen in der Wirtschaft: Irrungen und Wirrungen im Management Sebastian Lesch Author
Buch in der Datenbank seit 2009-06-13T04:44:13+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-18T16:18:21+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783834918376
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8349-1837-7, 978-3-8349-1837-6 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: lesch, sebastian Titel des Buches: irrungen und wirrungen, psychoblasen der wirtschaft
Daten vom Verlag:
Autor/in: Sebastian Lesch Titel: Psychoblasen in der Wirtschaft - Irrungen und Wirrungen im Management Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 216 Seiten Erscheinungsjahr: 2010-11-25 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 39,99 € (DE) 41,11 € (AT) 44,50 CHF (CH) Available 216 S.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Coaching; Commitment; Managementmethoden; Motivation; Team; Business Strategy and Leadership; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA
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