Die F�higkeit des Fortschritts im Strategischen Management: Eine organisations- und wissenschaftstheoretisch fundierte Erweiterung des Konzepts dyna - neues Buch

EAN (ISBN-13): 9783834918239
ISBN (ISBN-10): 3834918237
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Gabler Verlag Core >1
312 Seiten
Gewicht: 0,425 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-07T22:49:37+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-17T21:46:10+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834918239

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-1823-7, 978-3-8349-1823-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hoelz, hans koller, heike holz, holzner
Titel des Buches: organisation und management, innovationsmanagement, helmut schmidt, stra fortschritts, strategische organisation, die dynamische organisation, fundiert, strategischen management, wissenschaftstheoretisch, wissenschaftstheor, die erweiterung

---

Daten vom Verlag:

Autor/in: Heike Hölzner
Titel: Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management; Die Fähigkeit des Fortschritts im Strategischen Management - Eine organisations- und wissenschaftstheoretisch fundierte Erweiterung des Konzepts dynamischer Fähigkeiten
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
312 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-10-27
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
64,99 € (DE)
66,81 € (AT)
72,00 CHF (CH)
Available
XV, 312 S. 26 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management spezifischer Bereiche; Verstehen; Management; Capability-based View; Management; Organisation; Organisationale Fähigkeiten; Organisationstheorie; Strategisches Management; Wissenschaft und Praxis; Wissenschaftstheorie; Operations Management; Innovation and Technology Management; Management; Management: Innovation; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA

Das Konzept dynamischer Fähigkeiten gilt im Strategischen Management als Hoffnungsträger der theoretischen Entwicklung und ist dennoch umstritten. Heike Marita Hölzner untersucht das theoretische Fundament dieser Fähigkeitsmodelle. Sie entwickelt eine Heuristik zur Einordnung der Wissenschaftlichkeit strategischer Theorien, die sie auf den Capability-based View anwendet. Dadurch zeigt die Autorin für künftige Forschungen eine klare Entwicklungsrichtung auf. Mit Hilfe verschiedener Organisationstheorien entwirft sie zudem ein integriertes Modell zur Erklärung der Entstehung und Veränderung organisationaler Fähigkeiten, das viele bisherige Erklärungslücken schließt.