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Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung - Jens Jüttner
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Jens Jüttner:

Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung - Taschenbuch

ISBN: 3832961585

[SR: 4939862], Taschenbuch, [EAN: 9783832961589], Nomos, Nomos, Book, [PU: Nomos], Nomos, Der Autor setzt sich mit dem vom BAG begründeten Grundsatz des Vorrangs der Änderungskündigung vo.. Mehr…

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Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung - Taschenbuch

2010, ISBN: 3832961585

ID: 9352902198

[EAN: 9783832961589], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Nomos Verlagsges.MBH & Co Dez 2010], ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; KÜNDIGUNG - BETRIEBSBEDINGTE KÜNDIGUNG; KÜNDIGUNGSSCHUTZ KSCHG, Neuware - .. Mehr…

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2010

ISBN: 3832961585

Paperback, [EAN: 9783832961589], Nomos Verlagsges.MBH + Co, Nomos Verlagsges.MBH + Co, Book, [PU: Nomos Verlagsges.MBH + Co], 2010-12-02, Nomos Verlagsges.MBH + Co, 1025612, Subjects, 349.. Mehr…

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[SR: 1841909], Taschenbuch, [EAN: 9783832961589], Nomos, Nomos, Book, [PU: Nomos], Nomos, 572958, Arbeits- & Sozialrecht, 572682, Recht, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bü.. Mehr…

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Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783832961589

[ED: Taschenbuch], [PU: Nomos], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 265, [GW: 401g], 1

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Details zum Buch
Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung

Der Autor setzt sich mit dem vom BAG begründeten Grundsatz des Vorrangs der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung auseinander. Es erfolgt eine Darstellung und kritische Auswertung der bisherigen Rechtsprechung und Literatur und setzt der Rechtsprechung einen praktikableren und gesetzesnäheren Ansatz entgegen, der auf eine Aufteilung der Initiativlast zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer setzt. Dafür wird auf rechtsdogmatische Fragen eingegangen und es erfolgt insbesondere eine Auseinandersetzung mit den Fragen, welche und wie viele Arbeitsplätze in Anwendung des Grundsatzes vom Arbeitgeber anzubieten sind und welche Anforderungen an das Weiterbeschäftigungsangebot zu stellen sind. Auf der anderen Seite wird die Möglichkeit des Arbeitnehmers dargestellt, seinerseits die Initiative zu ergreifen, wobei den Arbeitgeber Mitwirkungspflichten treffen. Als weiteres Problemfeld behandelt die Arbeit Fragen, die sich ergeben können, wenn mehreren Arbeitnehmern gekündigt werden soll und nicht für alle Arbeitnehmer Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten vorhanden sind. Auch hier kann eine Verteilung der Initiativlast zu befriedigenden Ergebnissen führen.

Detailangaben zum Buch - Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung


EAN (ISBN-13): 9783832961589
ISBN (ISBN-10): 3832961585
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Nomos Verlagsges.MBH + Co
265 Seiten
Gewicht: 0,402 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2012-09-23T12:18:31+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-07-24T17:04:17+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783832961589

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8329-6158-5, 978-3-8329-6158-9


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