Führungssysteme - Strategische Herausforderung für Organisation, Controlling und Personalwesen - Taschenbuch

- Die Gestaltung von Führungssystemen<CR>- Von grundlegenden Führungsformen zu einzelnen Führungssystemen<CR><CR>Das Buch beschreibt die Gestaltung von Führungssystemen unter den Anforderungen des Wettbewerbs, der Stakeholder, strategischer Unternehmensführung und moderner Menschenführung.<CR><CR>Neu sind in der 6. Auflage vor allem die Gegenüberstellung des US-amerikanischen Controlling mit dem deutschen Controlling, die Darstellung eines RFID-gestützten Balanced Scorecard-Früherkennungssystems sowie ein Exkurs zur Entstehung gesellschaftlicher Wertesysteme und rechtlich-politischer Regelwerke als Rahmenbedingungen betrieblicher Führungssysteme.<CR>Schwerpunkte<CR>- Die grundsätzlichen Führungsformen<CR>- Der infrastrukturelle Ansatz<CR>- Führung über Wertesysteme<CR>- Führung über Organisations- und Informationssysteme<CR>- Führung mittels Planungs-, Kontroll- und Controlliungsystemen<CR>- Der Einsatz von Personalführungssystemen<CR>- Die Führungssystem-Scorecard<CR>- Exkurs: Entstehung, Bedeutung und Inhalte von Führungssystemen ausgewählter Bereiche<CR><CR>Prof. Dr. Jörg Link ist Inhaber des Lehrstuhls für Controlling und Organisation an der Universität Kassel.<CR><CR>Für Lehrende und Studierende im Bereich Unternehmensführung, Organisation, Planung, Personal und Informationswirtschaft an Universitäten und Fachhochschulen, engagierte Praktiker.