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Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen - Schröder, Tobias
(*)
Schröder, Tobias:
Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783668710528

[ED: Softcover], [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen muss mindestens einmal pro Jahr zu einem Gespräch mit seiner Führungskraft. Diese Gespräche werden oft als "Mitarbeiterjahresgespräche" oder "Gespräche zur Leistungsbeurteilung" genannt. Für Manche ist es nur ein formales Gespräch, welches gemacht werden "muss" und für Andere ein wesentlicher Bestandteil über die Ausbezahlung seines Lohnes. Die Leistungsbeurteilung kann sich also sehr stark auf die eigenen Finanzen auswirken. Ist das gerecht? Was ist eigentlich eine gerechte Entlohnung? Gibt es Unterschiede in den Firmen? In dieser Seminararbeit werden die klassischen Instrumente der Leistungsbeurteilung und Vergütungssysteme, sowie deren Bezug zueinander, vorgestellt. Das Ziel soll es sein, einen weiten Überblick über die gängigsten Methoden oder Anwendungsunterschiede in Branchen darzustellen. 2014. 20 S. 210 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen


EAN (ISBN-13): 9783668710528
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Grin Verlag

Buch in der Datenbank seit 2018-08-24T10:12:05+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-08-24T10:12:05+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783668710528

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-668-71052-8


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