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Führung von Mitarbeitern. Eine kritische Auseinandersetzung mit den Modellen der Mitarbeitermotivation - Lea Pauly
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Lea Pauly:

Führung von Mitarbeitern. Eine kritische Auseinandersetzung mit den Modellen der Mitarbeitermotivation - Taschenbuch

2017, ISBN: 3668579970

[EAN: 9783668579972], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], MITARBEITERFÜHRUNG; INTRINSISCHEMOTIVATION; EXTRINSISCHEMOTIVATION; INTERVIEWS; AUSWERTUNG, nach der Bestellung gedruckt Neuware -Studien… Mehr…

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2013, ISBN: 9783668579972

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule Rhein-Waal (Kommunikation und Umwelt), Veranstaltung: Führ… Mehr…

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2013

ISBN: 9783668579972

Paperback, [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule Rhein-Waal (Kommunikation un… Mehr…

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule Rhein-Waal (Kommunikation und Umwelt), Veranstaltung: Führ… Mehr…

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Führung von Mitarbeitern. Eine kritische Auseinandersetzung mit den Modellen der Mitarbeitermotivation ab 27.95 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psych… Mehr…

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Details zum Buch
Führung von Mitarbeitern. Eine kritische Auseinandersetzung mit den Modellen der Mitarbeitermotivation

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule Rhein-Waal (Kommunikation und Umwelt), Veranstaltung: Fuhrung von Mitarbeitern, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, die Diskussion um einige Theorien und Modelle der Motivationspsychologie vor dem aktuellen Hintergrund neu anzustoen und so neue Erkenntnisse zu gewinnen. Durch die Befragung von Fuhrungskraften konnten die theoretischen Grundlagen ausgeweitet werden. Die praktischen Implikationen fuhren zu einer neuen Sichtweise. Die Vertiefung von Sprenger zeigt zudem, dass dieses Thema immer aktuell bleiben wird und es sehr wichtig ist, sich kritisch mit theoretischen Hintergrunden auseinanderzusetzen. Sprenger wei jedoch auch um die Hohe der Forderungen, die er stellt. Diesen Anforderungen sind sich die Fuhrungskrafte jedoch bewusst und berucksichtigen viele der ethischen, psychosozialen und wirtschaftlichen Faktoren, wie Sprenger es fordert.

Detailangaben zum Buch - Führung von Mitarbeitern. Eine kritische Auseinandersetzung mit den Modellen der Mitarbeitermotivation


EAN (ISBN-13): 9783668579972
ISBN (ISBN-10): 3668579970
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2018-01-17T21:43:36+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-01T13:55:14+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783668579972

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-668-57997-0, 978-3-668-57997-2


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