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Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen Klaus P. Stulle Editor
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Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen Klaus P. Stulle Editor - neues Buch

ISBN: 9783658309053

In kurzer Zeit hat die „Corona-Zäsur“ die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband… Mehr…

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Digitalisierung der Management-Diagnostik - neues Buch

ISBN: 9783658309053

In kurzer Zeit hat die „Corona-Zäsur“ die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-P… Mehr…

Nr. 978-3-658-30905-3. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Klaus P. Stulle:
Digitalisierung der Management-Diagnostik - Erstausgabe

2020

ISBN: 9783658309053

Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Aufl. 2020, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Springer Fachmedien Wiesbaden, 2020

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2020, ISBN: 9783658309053

Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], Seiten: 415, Springer Gabler, 2020

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Digitalisierung der Management-Diagnostik - Erstausgabe

2020, ISBN: 9783658309053

Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], [ED: 1], Springer Gabler, 2020

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen Klaus P. Stulle Editor


EAN (ISBN-13): 9783658309053
Erscheinungsjahr: 2020
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden Digital >16

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ISBN/EAN: 9783658309053

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-658-30905-3


Daten vom Verlag:

Autor/in: Klaus P. Stulle
Titel: Digitalisierung der Management-Diagnostik - Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
415 Seiten
Erscheinungsjahr: 2020-11-29
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
59,99 € (AT)
66,00 CHF (CH)
Available
XXIII, 415 S. 162 Abb., 139 Abb. in Farbe.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management-Diagnostik; Digitalisierung der Management-Dignostik; Personalmanagement; Digitalisierung und HR-Management; Personalauswahl; Personaldiagnostik; Künstliche Intelligenz; Machine Learning; A; Human Resource Management; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BB

In kurzer Zeit hat die „Corona-Zäsur“ die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-Praktiker und Wissenschaftler ihre jeweilige Lösung, um die Management-Diagnostik an die fortschreitende Entwicklung anzupassen. Die fundierten Beiträge stellen Instrumente vor, mit denen bewährte Vorgehensweisen wie Interviews, Assessment Center und psychologische Testverfahren in zeitgemäß-innovative Online-Verfahren übertragen wurden. Hinzu kommen weitergehende Betrachtungen aus der systematisierten Zukunftsforschung im Rahmen von definierten Szenarien. Im Vorfeld rundet eine zusammenfassende Einführung in die Materie die gesamte Darstellung ab.

 

Der Inhalt

 

Web-basierte Videointerviews samt Auswertungsvorgehen.- Digitale Assessments: Gamification und Machine Learning in der Psychometrie.- Digitalisierung im Assessment Center.- Akzeptanz digitaler Medien.- IT-gestützte Diagnostik von Teamkompetenzen.- Bewertung von Fallstudien für die Akzeptanz von Assessment Centern.- Digital Leadership Test: Führungskompetenzen in der agilen Arbeitswelt.- Online Referenzen.- Feedback-Trends in Organisationen: 360°, Ongoing, Instant, Always-On und Kudo.- Messung von Unternehmenskultur.- Analyse kommunikativer Wirkung mittels künstlicher Intelligenz für die Personal- und Organisationsentwicklung.- Foresight: Die Rolle der Persönlichkeit in einem methodenbasierten Ansatz der strategischen Frühaufklärung.

 

Prof. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.

Bietet einen äusserst gelungenen Überblick über die aktuellen Instrumente der digitalen Management-Diagnostik

Mit hochinteressanten, analogen und digitalen Fallstudien, u. a. von Assessment Centern, Referenzen, Interviews

Für Personalentwickler, Recruiter, Unternehmensberater wie auch für Wissenschaftler empfohlen



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