Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung: Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften Bahar Haghanipour Author - neues Buch
Mentoring hat Hochkonjunktur. Egal ob in Hochschulen, Wirtschaft oder Politik, überall findet man Mentoring-Programme als gendergerechte Personalentwicklung, die der Unterrepräs… Mehr…
Mentoring hat Hochkonjunktur. Egal ob in Hochschulen, Wirtschaft oder Politik, überall findet man Mentoring-Programme als gendergerechte Personalentwicklung, die der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen entgegenwirken sollen. Doch was bringen Mentoring-Programme wirklich? Diese grundlegende Frage ist in der bisherigen Forschung noch nicht geklärt, das Input-Output-Verhältnis schwierig zu fassen. Bahar Haghanipour geht dieser Frage anhand von Interviews mit ehemaligen Teilnehmerinnen eines Mentoring-Programms nach. Sie untersucht die nachhaltigen Wirkungen dieser spezifischen Maßnahme und übersetzt sie in Handlungsempfehlungen. Die Ergebnisse zeigen, dass das Mentoring gerade auf einer psychosozialen Ebene wirkt, aber Forderungen an Wirtschaft und Politik bestehen bleiben. Eine sich anschließende Idealtypenbildung gibt der Mentoring-Forschung neuen Input. Digital Content>E-books>Social Sciences>Sociology>Sociology, Springer VS Digital >16<
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Detailangaben zum Buch - Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung: Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften Bahar Haghanipour Author
EAN (ISBN-13): 9783658034818 ISBN (ISBN-10): 3658034815 Erscheinungsjahr: 2013 Herausgeber: Springer VS Digital >16 275 Seiten Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2012-11-20T21:25:16+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-29T00:08:40+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783658034818
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-658-03481-5, 978-3-658-03481-8 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: bahar, baha Titel des Buches: gender, persona, mentor, wirksamkeit, personalentwicklung, mentoring, den grenzen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Bahar Haghanipour Titel: Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung - Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften Verlag: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 275 Seiten Erscheinungsjahr: 2013-08-15 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 26,96 € (DE) 26,96 € (AT) 38,14 CHF (CH) Available XIV, 275 S. 6 Abb.
Ausgangslage zur Frauenerwerbstätigkeit und Gleichstellung.- Erklärungsansätze zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen.- Mentoring als Instrument der Personalentwicklung. Sozialwissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
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