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Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen - Kristina Koegler geb. Schneider
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Kristina Koegler geb. Schneider:
Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen - neues Buch

2015, ISBN: 9783656941071

ID: 1013679098

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt eine Vielzahl an Massnahmen, die im Rahmen einer familienbewussten Personalpolitik von Unternehmen eingesetzt werden können, um zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beizutragen. So hat beispielsweise die Beruf & Familie gGmbH in einem Kriterienkatalog mehr als 140 Einzelmassnahmen zusammengestellt. In dieser Arbeit sollen die wichtigsten Massnahmen, systematisiert nach sechs Handlungsfeldern, dargestellt werden und aufgezeigt werden, inwiefern sie zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen können. Zudem soll ganz konkret auf deren Nutzen und Kosten für Unternehmen eingegangen werden. Dabei sind jedoch keine allgemeingültigen Aussagen darüber möglich, ob sich eine Massnahme immer rechnet, da nicht jede Massnahme für jeden Betrieb geeignet ist, sondern von der genauen Bedarfsplanung abhängt, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die Möglichkeiten des Unternehmens berücksichtigt. Hinzu kommt, dass eine familienorientierte Personalpolitik vor allem in der Kombination von einzelnen Massnahmen wirkt und sich somit oftmals erst aufeinander abgestimmte Massnahmen zu einer umfassenden und erfolgreichen Gesamtstrategie summieren. Auch die tatsächlich anfallenden Kosten müssen betriebsindividuell ermittelt werden, da sie abhängig sind von den Bedingungen vor Ort. Es kann jedoch herausgestellt werden, welche Kostenfaktoren eine Rolle spielen und welche Vorteile eine Massnahme hat, inwiefern sich die Massnahmen rechnen können und wovon dies abhängt. Zudem kann gezeigt werden, dass es bei der Vielzahl an Massnahmen, die in den unterschiedlichsten Bereichen ansetzen, auch solche gibt, die sich ohne grossen Zeit- und Kostenaufwand realisieren lassen. Damit müsste es für jedes Unternehmen entsprechend seiner unternehmensspezifischen Situation möglich sein, familienfreundliche Lösungen zu finden und diese so auszugestalten, dass der Nutzen die Kosten der Massnahmen übersteigt. Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt eine Vielzahl an Massnahmen, die im Rahmen einer familienbewussten Personalpolitik von Unternehmen eingesetzt werden können, um zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beizutragen. So hat beispielsweise die ... eBook ePUB 14.04.2015 eBooks>Fachbücher, GRIN, .201

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ID: 665458089

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ISBN: 9783656941071

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2015, ISBN: 9783656941071

ID: 32096591

[ED: 1], 1. Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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