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Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl: Länderspezifische Unterschiede bei Pe
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Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl: Länderspezifische Unterschiede bei Pe - neues Buch

2013, ISBN: 9783656485315

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Sprache: Deutsch, Abst… Mehr…

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Sprache: Deutsch, Abst… Mehr…

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2013

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Dies… Mehr…

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Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl - Erstausgabe

2013, ISBN: 9783656485315

[ED: 1], 1. Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl: Länderspezifische Unterschiede bei
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ISBN-Nummer:

9783656485315

Detailangaben zum Buch - Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl: Länderspezifische Unterschiede bei


EAN (ISBN-13): 9783656485315
ISBN (ISBN-10): 3656485313
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: GRIN Verlag GmbH Digital >16

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ISBN/EAN: 9783656485315

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-48531-3, 978-3-656-48531-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gerth, deutschland russland
Titel des Buches: internationales personalmanagement, person, internationale personalauswahl

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