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Diversity Management als Change-Prozess auf Ebene von Individuen - Miriam Schifferdecker
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Miriam Schifferdecker:

Diversity Management als Change-Prozess auf Ebene von Individuen - neues Buch

ISBN: 9783656485087

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Widerstände und Möglichkeiten der Akzeptanzsicherung Ziel dieser Seminararbeit ist es, mit Hilfe von Literaturrecherche folgende Forschungsfrage zu klären: Welche Widerstände, die Change-… Mehr…

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Diversity Management als Change-Prozess auf Ebene von Individuen - Widerstände und Möglichkeiten der Akzeptanzsicherung - neues Buch

ISBN: 9783656485087

ID: 900947

Ziel dieser Seminararbeit ist es, mit Hilfe von Literaturrecherche folgende Forschungsfrage zu klären: Welche Widerstände, die Change-Prozesse im Rahmen der Verankerung von Diversity Mana… Mehr…

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Schifferdecker, Miriam:
Diversity Management als Change-Prozess auf Ebene von Individuen - Widerstände und Möglichkeiten der Akzeptanzsicherung - neues Buch

2013

ISBN: 3656485089

ID: 9783656485087

Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 15 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9784 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management], [SW: - Betriebswirtschaft und Management], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag]

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Diversity Management als Change-Prozess auf Ebene von Individuen - Erstausgabe

2013, ISBN: 9783656485087

ID: 27737378

Widerstände und Möglichkeiten der Akzeptanzsicherung, [ED: 1], 1., Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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2013, ISBN: 9783656485087

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Widerstände und Möglichkeiten der Akzeptanzsicherung, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Diversity Management als Change-Prozess auf Ebene von Individuen


EAN (ISBN-13): 9783656485087
ISBN (ISBN-10): 3656485089
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2009-08-15T07:15:32+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2016-06-08T10:39:18+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783656485087

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-48508-9, 978-3-656-48508-7


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