Brainstorming in Gruppen und die Auswirkungen auf die Kreativität - neues Buch

2012, ISBN: 9783656270508

Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München, Veranstaltung: Personalmanagement, Sp… Mehr…

Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung 1. Die Brainstorming Methode nach Alex F. Osborn 2. Brainstorming in Gruppen erhöht die Quantität der Ideen. 3. Empirische Untersuchungen: Brainstorming in Nominalgruppen versus in echten Gruppen 3.1 Verminderte Kreativität in echten Gruppen 3.2 Ursachen und Auswirkungen 3.2.1 Die Studien von Diehl und Stroebe (1987, 1991) 3.2.2 Das Utrechter Forschungsprogramm von Nijstad, Stroebe und Lodewijkx (2002) 4. Gibt es die Möglichkeit einer positiven Einflussnahme? 5. Ausblick und Bedeutung für die Praxis Literaturverzeichnis Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung 1. Die Brainstorming Methode nach Alex F. Osborn 2. „Brainstorming in Gruppen erhöht die Quantität der Ideen.“ 3. ... eBook PDF 11.09.2012 eBooks>Fachbücher>Psychologie, GRIN, .201<

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Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung 1. Die Brainstorming Methode nach Alex F. Osborn 2. 'Brainstorming in Gruppen erhöht die Quantität der Ideen.' 3. Empirische Untersuchungen: Brainstorming in Nominalgruppen versus in echten Gruppen 3.1 Verminderte Kreativität in echten Gruppen 3.2 Ursachen und Auswirkungen 3.2.1 Die Studien von Diehl und Stroebe (1987, 1991) 3.2.2 Das Utrechter Forschungsprogramm von Nijstad, Stroebe und Lodewijkx (2002) 4. Gibt es die Möglichkeit einer positiven Einflussnahme? 5. Ausblick und Bedeutung für die Praxis Literaturverzeichnis eBook Tobias Schmidt PDF, GRIN, 01.09.2012, GRIN, 2012<

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Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung 1. Die Brainstorming Methode nach Alex F. Osborn 2. 'Brainstorming in Gruppen erhöht die Quantität der Ideen.' 3. Empirische Untersuchungen: Brainstorming in Nominalgruppen versus in echten Gruppen 3.1 Verminderte Kreativität in echten Gruppen 3.2 Ursachen und Auswirkungen 3.2.1 Die Studien von Diehl und Stroebe (1987, 1991) 3.2.2 Das Utrechter Forschungsprogramm von Nijstad, Stroebe und Lodewijkx (2002) 4. Gibt es die Möglichkeit einer positiven Einflussnahme? 5. Ausblick und Bedeutung für die Praxis Literaturverzeichnis eBook Tobias Schmidt 01.09.2012, GRIN, GRIN<

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Ein wirtschaftspsychologischer Essay, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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