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Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen - Lucie Wollenweber
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Lucie Wollenweber:
Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen - neues Buch

3, ISBN: 9783656146537

ID: 166819783656146537

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,7, FernUniversität Hagen (KSW), Veranstaltung: Mediale Bildung und Medienkommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedingt durch Megatrends und sich immer schneller verändernden Ansprüchen von Markt, Wettbewerb, Kunden und Gesetzgeber (um nur ein paar Aspekte zu nenne) müssen sich Unternehmen immer mehr in einem dynamischen Umfeld behaupten, wenn sie in Zukunft überleben wollen. Sie Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,7, FernUniversität Hagen (KSW), Veranstaltung: Mediale Bildung und Medienkommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedingt durch Megatrends und sich immer schneller verändernden Ansprüchen von Markt, Wettbewerb, Kunden und Gesetzgeber (um nur ein paar Aspekte zu nenne) müssen sich Unternehmen immer mehr in einem dynamischen Umfeld behaupten, wenn sie in Zukunft überleben wollen. Sie müssen sich immer wieder auf Veränderungen von auBen einstellen und sowohl mit als auch innerhalb ihrer Organisation entsprechend (re-)agieren (vgl. Wohland/Wiemeyer, 2007). Bei den hierfür benötigten innerbetrieblichen Veränderungen kommt den Führungskräften eine besondere und wichtige Bedeutung zu: sie sollen die geplanten und beschlossenen Veränderungen umsetzen und vorantreiben. Insbesondere für die Führungskraft im mittleren Management ist das Vorantreiben von Veränderungsprozessen nicht trivial. SchlieBlich ist die Person zeitgleich 'Veränderte' und als 'Veränderin' für ihre Mitarbeiter verantwortlich. Vom Topmanagement wird Veränderungskompetenz gefordert, die die Führungskraft normalerweise innerhalb traditionell vorherrschenden Führungskräfteaus- und -weiterbildungen nicht gelernt hat. Sie braucht neues Wissen und Können, die ihr helfen, die Veränderungen erfolgreich zu begleiten und die Bestandteile einer betrieblichen Weiterbildung im Sinne von berufsbegleitendem Lernen sein sollten. Wie kann in diesem Rahmen die geforderte Veränderungskompetenz gefördert werden? Die Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Betrieblicher Weiterbildung ist ein typisches Aufgabengebiet für einen Bildungswissenschaftler (vgl. FernUniversität in Hagen, 2008). Daher soll in dieser Hausarbeit ein Konzept erstellt werden, wie innerhalb betrieblicher Weiterbildung und unter Berücksichtigung von Social Software in Verbindung mit klassischen Lehr-Lern-Umfeldern (also im Rahmen Education & Teaching, Reference & Language, Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen~~ Lucie Wollenweber~~Education & Teaching~~Reference & Language~~9783656146537, de, Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen, Lucie Wollenweber, 9783656146537, GRIN Verlag, 03/06/2012, , , , GRIN Verlag, 03/06/2012

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Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen, Konzept für die Förderung von Veränderungskompetenz von Führungskräften durch Wiki und Co. - Lucie Wollenweber
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2012, ISBN: 9783656146537

ID: 9200000063117234

Taal: Duits; Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe; Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ; Geschikt voor: Alle e-readers geschikt voor ebooks in ePub formaat. Tablet of smartphone voorzien van een app zoals de bol.com Kobo app.; Verschijningsdatum: maart 2012; ISBN10: 3656146535; ISBN13: 9783656146537; , Duitstalig | Ebook | 2012, Onderwijs & Opvoeding, Volwassenenonderwijs, Grin Verlag

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Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen: Konzept für die Förderung von Veränderungskompetenz von Führungskräften durch Wiki und Co. Social-Software-als-Teil-von-Blended-Learning-in-einem-Unternehmen~~Lucie-Wollenweber Education>Education>Administration NOOK Book (eBook), GRIN Verlag GmbH

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Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen - Erstausgabe

2012, ISBN: 9783656146537

ID: 25099217

Konzept für die Förderung von Veränderungskompetenz von Führungskräften durch Wiki und Co., [ED: 1], 1., Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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