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Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen? - Marianne Eppler
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Marianne Eppler:
Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen? - neues Buch

1, ISBN: 9783656093534

ID: 166819783656093534

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Junge Frauen sind Bildungsgewinnerinnen. Sie erreichen durchschnittlich die besseren Schulnoten und Studienabschlüsse, sind auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gefragt wie nie zuvor, und sie erobern sich nach und nach viele bisherige Männerdomänen. Dennoch sind Frauen auch heute seltener in Führungspositione Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Junge Frauen sind Bildungsgewinnerinnen. Sie erreichen durchschnittlich die besseren Schulnoten und Studienabschlüsse, sind auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gefragt wie nie zuvor, und sie erobern sich nach und nach viele bisherige Männerdomänen. Dennoch sind Frauen auch heute seltener in Führungspositionen zu finden, arbeiten häufiger in Teilzeit und verdienen durchschnittlich weniger Geld als ihre männlichen Kollegen. In technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sind sie nach wie vor in der Minderheit, wodurch gesellschaftliches Potential verloren geht. Das Problem des zu geringen Frauenanteils in Führungspositionen soll mit einer gesetzlichen Frauenquote gelöst werden. Management, Management & Leadership, Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?~~ Marianne Eppler~~Management~~Management & Leadership~~9783656093534, de, Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?, Marianne Eppler, 9783656093534, GRIN Verlag, 01/02/2012, , , , GRIN Verlag, 01/02/2012

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Junge Frauen sind Bildungsgewinnerinnen. Sie erreichen durchschnittlich die besseren Schulnoten und Studienabschlüsse, sind auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gefragt wie nie zuvor, und sie erobern sich nach und nach viele bisherige Männerdomänen. Dennoch sind Frauen auch heute seltener in Führungspositionen zu finden, arbeiten häufiger Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Junge Frauen sind Bildungsgewinnerinnen. Sie erreichen durchschnittlich die besseren Schulnoten und Studienabschlüsse, sind auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gefragt wie nie zuvor, und sie erobern sich nach und nach viele bisherige Männerdomänen. Dennoch sind Frauen auch heute seltener in Führungspositionen zu finden, arbeiten häufiger in Teilzeit und verdienen durchschnittlich weniger Geld als ihre männlichen Kollegen. In technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sind sie nach wie vor in der Minderheit, wodurch gesellschaftliches Potential verloren geht. Das Problem des zu geringen Frauenanteils in Führungspositionen soll mit einer gesetzlichen Frauenquote gelöst werden. Management, Management & Leadership, Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?~~ Marianne Eppler~~Management~~Management & Leadership~~9783656093534, de, Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?, Marianne Eppler, 9783656093534, GRIN Verlag, 01/02/2012, , , , GRIN Verlag, 01/02/2012

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Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen? - Erstausgabe

2012, ISBN: 9783656093534

ID: 22744034

[ED: 1], 1. Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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