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Mobbing - Taschenbuch

ISBN: 9783648011102

[ED: Taschenbuch], [PU: Haufe], Das Buch ist gut erhalten. Einband sehr leicht berieben. Bindung fest. Textteil neuwertig, fleckenfrei, knickfrei und ohne Eintragungen., DE, [SC: 2.00], l… Mehr…

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Mobbing (Haufe TaschenGuide) - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783648011102

Taschenbuch

Haufe-Lexware, Taschenbuch, Auflage: 1., Auflage 2011, 128 Seiten, Publiziert: 2011-02-22T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 29863, Job & Karriere, Business & Karriere, Kategor… Mehr…

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Mobbing (Haufe TaschenGuide) - Erstausgabe

2011

ISBN: 9783648011102

Taschenbuch

Haufe-Lexware, Taschenbuch, Auflage: 1., Auflage 2011, 128 Seiten, Publiziert: 2011-02-22T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 29971, Job & Karriere, Business & Karriere, Kategor… Mehr…

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Mobbing - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 3648011103

Binding : Broschiert, Edition : 1., Auflage 2011, Label : Haufe-Lexware, Publisher : Haufe-Lexware, medium : Broschiert, numberOfPages : 125, publicationDate : 2011-02-22, authors : Chris… Mehr…

Nr. M03648011103. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Mobbing - Taschenbuch

ISBN: 3648011103

[EAN: 9783648011102], [PU: Haufe Lexware GmbH], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the ave… Mehr…

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Details zum Buch
Mobbing (Haufe TaschenGuide)

Schikanen am Arbeitsplatz sind leider keine Seltenheit. Hier erfahren Sie, wie Sie Mobbing bereits in der Frühphase erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen. Mit vielen Tipps zur Stressbewältigung und Unterstützung beim Aufbau eines größeren Selbstbewusstseins. Mobbing hat vielfältige Ursachen und Auswirkungen. Dieser Ratgeber hilft Ihnen Mobbing frühzeitig zu erkennen und unterstützt Sie im täglichen Umgang mit Chefs und Kollegen, die zur Belastung im Arbeitsalltag werden. Mit diesem Buch lernen Sie, effektive Anti-Mobbing-Strategien zu entwickeln. INHALTE: - Was ist Mobbing? Die Ausprägungen des Mobbing an konkreten Beispielen erklärt. - Bin ich von Mobbing betroffen? Ein Test zur Selbsteinschätzung. - Warum gerade ich? Ursachen- und Verhaltensanalyse. - Wie wehre ich mich und wer kann mir helfen? Gegenmaßnahmen und Tipps, um sich externe Hilfe zu holen.

Detailangaben zum Buch - Mobbing (Haufe TaschenGuide)


EAN (ISBN-13): 9783648011102
ISBN (ISBN-10): 3648011103
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Haufe-Lexware
125 Seiten
Gewicht: 0,107 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-05-18T19:05:31+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-31T17:34:52+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783648011102

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-648-01110-3, 978-3-648-01110-2


Daten vom Verlag:

Autor/in: Christian Stock
Titel: Haufe TaschenGuide; Mobbing
Verlag: Haufe-Lexware
Erscheinungsjahr: 2011-02-22
Sprache: Deutsch
6,90 € (DE)
7,10 € (AT)
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BA; Buch; Taschenbuch / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; Ratgeber: Karriere und Erfolg; Optimieren; Mobbing; Taschenguide; Ursachen; Symptome; Folgen; Verstehen; EA

INHALTWORAN ERKENNEN SIE MOBBINGHANDLUNGEN?- Mobbing - mehr als Konflikte und schlechtes Betriebsklima- Zur Häufigkeit von Mobbing- Angriffe im kommunikativen Bereich- Angriffe auf die zwischenmenschlichen Beziehungen- Angriffe auf das soziale Ansehen- Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation- Angriffe auf die Gesundheit- Moderne Form: Cyber-MobbingWIE ENTSTEHT MOBBING UND WOZU FÜHRT ES?- Was der Betroffene selbst beiträgt- Ursachen im Arbeitsumfeld- Mobbing als Kündigungsstrategie- Gesellschaftliche Ursachen- Die Charakterstruktur und Motive der Mobber- Von den ersten Anzeichen zum Psychoterror- Wie wirkt sich Mobbing aus?WIE KANN MAN SICH SELBST HELFEN?- Allgemeine Bewältigungsformen und Strategien- Ihr Anti-Mobbing-Fahrplan- Den eigenen Stress wahrnehmen- Körperliche Symptome wahrnehmen- Mobbing dokumentieren- Die direkte Konfrontation mit dem Täter- Den Vorgesetzten einschalten- Beschwerde bei den Interessenvertretungen- Psychologische und rechtliche Hilfe einholen- Belastbarer und stabiler werden- Was Sie vermeiden sollten- Das Mobbing ist zu Ende - was bleibt zu tun?WIE KÖNNEN VORGESETZTE UND KOLLEGEN HELFEN?- Als Führungskraft im konkreten Fall eingreifen- Ein Frühwarnsystem einrichten- Mobbing vorbeugen- Was die Interessenvertretung tun kann- Als Kollege/Kollegin aktiv werdenSTICHWORTVERZEICHNIS

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