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Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) - Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper, Marc Solga
(*)
Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper, Marc Solga:
Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) - gebunden oder broschiert

2014, ISBN: 3642411290

[SR: 6190030], Hardcover, [EAN: 9783642411298], Springer, Springer, Book, [PU: Springer], 2014-08-22, Springer, Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrossten Anwendungsgebiet der Psychologie nun in erganzter und uberarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschaftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstatigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle grossen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hangt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensubernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist organisationale Sozialisation"? U.v.m. Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal fur Lernen und Prufungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mitzahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch(u.a. Vorlesungsfolien fur Dozenten). Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spass! Fur Psychologie-Studierende und Studierende derWirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.", 268153, Economics, 268156, Econometrics, 268159, Economic Conditions, 268160, Economic Policy & Development, 506824, Economic Systems, 268163, History, 268164, International Economics, 268170, Labour, 268173, Macroeconomics, 268176, Microeconomics, 268177, Political Economy, 268178, Theory & Philosophy, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books, 268307, Human Resources Management, 659912, Human Resources, 268290, Management, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books, 268297, Organisational Theory & Behaviour, 268290, Management, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books, 268150, Strategy, 268290, Management, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books, 276384, Occupational & Industrial Psychology, 496516, Applied Psychology, 276348, Psychology & Psychiatry, 74, Health, Family & Lifestyle, 1025612, Subjects, 266239, Books, 276389, The Self, Ego & Personality, 496522, Specific Topics, 276348, Psychology & Psychiatry, 74, Health, Family & Lifestyle, 1025612, Subjects, 266239, Books, 922962, Psychology & Psychiatry, 922960, Reference, 57, Science & Nature, 1025612, Subjects, 266239, Books, 276419, Industrial Archaeology, 276416, Archaeology, 276411, Social Sciences, 60, Society, Politics & Philosophy, 1025612, Subjects, 266239, Books, 14909556031, Industries, 14909557031, Agriculture, 14909558031, Energy & Mining, 14909559031, Hospitality, Travel & Tourism, 268230, Retail, 14909560031, Service, 14909561031, Sports & Entertainment, 14909562031, Transportation, 14909554031, Business & Finance, 14909553031, University Textbooks, 1025612, Subjects, 266239, Books

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ISBN: 3642411290

[SR: 225239], Gebundene Ausgabe, [EAN: 9783642411298], Springer, Springer, Book, [PU: Springer], Springer, 3234481, Sozialwissenschaft, 15095930031, Anthropologie, 15095787031, Bibliotheks- & Informationswissenschaft, 15095932031, Genderstudies, 15095934031, Kriminologie, 15095811031, Linguistik, 3118971, Medienwissenschaft, 3138111, Philosophie, 3234701, Soziologie, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467358, Industrie, 467352, Branchen & Berufe, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467548, Organisationspsychologie, 467524, Kommunikation & Psychologie, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655600, Strategisches Management, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467786, Personalauswahl, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467792, Personalentwicklung, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467818, Wirtschaft, 655504, Bankwesen & Börse, 467820, Betriebswirtschaftslehre, 467892, Gesellschaftsformen & -recht, 189017, Kleine & mittlere Unternehmen, 189103, Konzern, 405064, Lexika & Nachschlagewerke, 655706, Wachstum, 467844, Wirtschaft international, 188519, Wirtschaftsethik, 3341491, Wirtschaftsgeschichte, 189061, Wirtschaftslehre, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 3820951, Persönlichkeit, 536304, Psychologie & Hilfe, 536302, Ratgeber, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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ISBN: 3642411290

[SR: 240498], Gebundene Ausgabe, [EAN: 9783642411298], Springer, Springer, Book, [PU: Springer], Springer, 3234481, Sozialwissenschaft, 15095930031, Anthropologie, 15095787031, Bibliotheks- & Informationswissenschaft, 15095932031, Genderstudies, 15095934031, Kriminologie, 15095811031, Linguistik, 3118971, Medienwissenschaft, 3138111, Philosophie, 3234701, Soziologie, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467358, Industrie, 467352, Branchen & Berufe, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467548, Organisationspsychologie, 467524, Kommunikation & Psychologie, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655600, Strategisches Management, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467786, Personalauswahl, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467792, Personalentwicklung, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467818, Wirtschaft, 655504, Bankwesen & Börse, 467820, Betriebswirtschaftslehre, 467892, Gesellschaftsformen & -recht, 189017, Kleine & mittlere Unternehmen, 189103, Konzern, 405064, Lexika & Nachschlagewerke, 655706, Wachstum, 467844, Wirtschaft international, 188519, Wirtschaftsethik, 3341491, Wirtschaftsgeschichte, 189061, Wirtschaftslehre, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 3820951, Persönlichkeit, 536304, Psychologie & Hilfe, 536302, Ratgeber, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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ISBN: 3642411290

[SR: 240498], Gebundene Ausgabe, [EAN: 9783642411298], Springer, Springer, Book, [PU: Springer], Springer, 3234481, Sozialwissenschaft, 15095930031, Anthropologie, 15095787031, Bibliotheks- & Informationswissenschaft, 15095932031, Genderstudies, 15095934031, Kriminologie, 15095811031, Linguistik, 3118971, Medienwissenschaft, 3138111, Philosophie, 3234701, Soziologie, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467358, Industrie, 467352, Branchen & Berufe, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467548, Organisationspsychologie, 467524, Kommunikation & Psychologie, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655600, Strategisches Management, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467786, Personalauswahl, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467792, Personalentwicklung, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467818, Wirtschaft, 655504, Bankwesen & Börse, 467820, Betriebswirtschaftslehre, 467892, Gesellschaftsformen & -recht, 189017, Kleine & mittlere Unternehmen, 189103, Konzern, 405064, Lexika & Nachschlagewerke, 655706, Wachstum, 467844, Wirtschaft international, 188519, Wirtschaftsethik, 3341491, Wirtschaftsgeschichte, 189061, Wirtschaftslehre, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 3820951, Persönlichkeit, 536304, Psychologie & Hilfe, 536302, Ratgeber, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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2001, ISBN: 9783642411298

[ED: Gebundene Ausgabe], [PU: Springer], Neu Neu.. - Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie - nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt Wie funktioniert Personalentwicklung Was ist 'organisationale Sozialisation' U.v.m. - Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). - Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! - Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften., DE, [SC: 6.95], Neuware, gewerbliches Angebot, 654, [GW: 1782g], offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung, Internationaler Versand

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Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)

Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation"? U.v.m. – Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! – Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaft

Detailangaben zum Buch - Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)


EAN (ISBN-13): 9783642411298
ISBN (ISBN-10): 3642411290
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer

Buch in der Datenbank seit 2013-11-15T22:05:09+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-05-27T13:32:20+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783642411298

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-41129-0, 978-3-642-41129-8


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