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Führungshandbuch für Ärztinnen - Ulrike Ley
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Ulrike Ley:
Führungshandbuch für Ärztinnen - neues Buch

ISBN: 9783642039768

ID: 9783642039768

Gesunde Führung in der Medizin Das Führungshandbuch für Ärztinnen Frauen und Ärztinnen haben sich seit Jahrzehnten weltweit dafür eingesetzt, dass ihre Kompetenz und der weibliche Blick Eingang finden in die bislang primär an der mä- lichen Norm orientierte Medizin in Praxis, Klinik und Forschung, in Gesundheitsförderung und -versorgung. Auf der strukturellen Ebene holen sie nun zumindest zahlenmäßig auf, auch wenn wir bei einem Ärztinnenanteil von 43% von einer Repräsentanz analog der Bevölkerung noch entfernt sind. Besonders die Schere im Karriereverlauf hat sich nicht geschlossen: immer noch ist der Anteil bei den meinungsbildenden C4/W3-Professorinnen in der Medizin mit 5,6% verschwindend gering. Ärztinnen möchten das ändern und Ärztinnen stärken sich gegenseitig. Im Deutschen Ärztinnenbund können wir im 85. Jahr nach der Gründung z. B. auf die erfolgreiche Arbeit unseres Mentorinnennetzwerkes blicken, auch Seminare und Bücher zum Thema Karrie- planung werden stark nachgefragt. Für Ärztinnen, die in Führungspositionen oder auf dem Weg dorthin sind, stellt nun dieses neue Buch eine dringend notwendige weitere Unterst- zung dar. Wie führen sie erfolgreich in einem an männlichen Bedürfnissen ausgerichteten und von männlichen Strukturen geprägten System Wer passt sich wem an Führen Frauen aufgrund der ihnen bescheinigten höheren emotionalen Intelligenz vielleicht sogar ges- der Wo sind die Fallen, wenn es um den Umgang mit Macht, mit Konkurrenz und K- flikten geht Wie sind Führungspositionen mit Familienpflichten vereinbar Und nicht zu vergessen: Wie bleiben Ärztinnen in Führungspositionen selber gesund, wo können sie sich Unterstützung holen Viele der in dem Buch z. T. Führungshandbuch für Ärztinnen: Das Führungshandbuch für Ärztinnen Frauen und Ärztinnen haben sich seit Jahrzehnten weltweit dafür eingesetzt, dass ihre Kompetenz und der weibliche Blick Eingang finden in die bislang primär an der mä- lichen Norm orientierte Medizin in Praxis, Klinik und Forschung, in Gesundheitsförderung und -versorgung. Auf der strukturellen Ebene holen sie nun zumindest zahlenmäßig auf, auch wenn wir bei einem Ärztinnenanteil von 43% von einer Repräsentanz analog der Bevölkerung noch entfernt sind. Besonders die Schere im Karriereverlauf hat sich nicht geschlossen: immer noch ist der Anteil bei den meinungsbildenden C4/W3-Professorinnen in der Medizin mit 5,6% verschwindend gering. Ärztinnen möchten das ändern und Ärztinnen stärken sich gegenseitig. Im Deutschen Ärztinnenbund können wir im 85. Jahr nach der Gründung z. B. auf die erfolgreiche Arbeit unseres Mentorinnennetzwerkes blicken, auch Seminare und Bücher zum Thema Karrie- planung werden stark nachgefragt. Für Ärztinnen, die in Führungspositionen oder auf dem Weg dorthin sind, stellt nun dieses neue Buch eine dringend notwendige weitere Unterst- zung dar. Wie führen sie erfolgreich in einem an männlichen Bedürfnissen ausgerichteten und von männlichen Strukturen geprägten System Wer passt sich wem an Führen Frauen aufgrund der ihnen bescheinigten höheren emotionalen Intelligenz vielleicht sogar ges- der Wo sind die Fallen, wenn es um den Umgang mit Macht, mit Konkurrenz und K- flikten geht Wie sind Führungspositionen mit Familienpflichten vereinbar Und nicht zu vergessen: Wie bleiben Ärztinnen in Führungspositionen selber gesund, wo können sie sich Unterstützung holen Viele der in dem Buch z. T. Führungshandbuch Ärztinnen Führungsposition Gesunde Führung Selbstmanagement Tipps und Tricks Ärzte B Medicine/Public Health, general General Practice / Family Medicine Public Health Health Administration Internal Medicine Medicine, Springer Berlin

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Führungshandbuch für Ärztinnen - Gesunde Führung in der Medizin - Ley, Ulrike; Kaczmarczyk, Gabriele
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Führungshandbuch für Ärztinnen - Gesunde Führung in der Medizin - neues Buch

2009, ISBN: 9783642039768

ID: 9783642039768

Verlag: Springer Berlin, Dr: U. Ley, Sozialwissenschaftlerin, selbständige Anbieterin von Coaching-Seminaren zu Karriereplanung für Frauen, Stressbewältigung, Ost-West-Dialog und innerbetrieblicher Führung. Autorin des Buches "Karrierestrategien für freche Frauen" (Redline Wirtschaft, 2005), Kapitelautorin im "Karrierehandbuch für Ärztinnen" (Springer, 2006). Prof. G. Kaczmarczyk, von 1996 bis 2004 Leitung der Arbeitsgruppe für "Experimentelle Anästhesiologie" an der Charité Berlin, mehr als 10 Jahre Frauenbeauftragte der Charité und langjähriges Mitglied des Fakultätsrates (Mitbegründerin des Rahel-Hirsch-Stipendienprogramm für weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs ), bis 2006 Direktorin des internationalen postgradualen Master-Studiengang "Health and Society" der Charité. Ehemalige Sprecherin der "Kommission Klinika der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an deutschen Hochschulen" und des "Netzwerk Frauengesundheit Berlin". Heute arbeitet Sie u.a. als Coach für die "Freiburger-Ärzte-Consulting" (Professionelle Führung als leitende Ärztin in Klinik, Forschung und Praxis" Karrieretraining für Ärztinnen mit Führungsaufgaben). Herausgeberin des Buches "Karrierehandbuch für Ärztinnen" (Springer 2006), PC-PDF, 219 Seiten, VIII Seiten, 219 Seiten, 1., st Edition. [GR: 9691 - Nonbooks, PBS / Medizin/Allgemeines], [SW: - Führungshandbuch Ärztinnen], [DRM: Mit dem Buch wird angehenden Chef- und Oberärztinnen das Rüstzeug an die Hand gegeben, um sich in Führungspositionen zu behaupten und um gängige Fehler zu vermeiden. Der Ratgeber kombiniert eine Analyse der aktuellen Lage und der Schwierigkeiten, die Frauen in der noch deutlich männerdominierten Führungsriege der Ärzteschaft erwarten, mit Tipps und Erfahrungsberichten von Ärztinnen in Führungspositionen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Schweden. Die Autorinnen sind erfahrene Coachs im Bereich Führung, speziell für Medizinerinnen.], [Ausgabe: 1]

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2009, ISBN: 9783642039768

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Verlag: Springer Berlin, Dr: U. Ley, Sozialwissenschaftlerin, selbständige Anbieterin von Coaching-Seminaren zu Karriereplanung für Frauen, Stressbewältigung, Ost-West-Dialog und innerbetrieblicher Führung. Autorin des Buches "Karrierestrategien für freche Frauen" (Redline Wirtschaft, 2005), Kapitelautorin im "Karrierehandbuch für Ärztinnen" (Springer, 2006). Prof. G. Kaczmarczyk, von 1996 bis 2004 Leitung der Arbeitsgruppe für "Experimentelle Anästhesiologie" an der Charité Berlin, mehr als 10 Jahre Frauenbeauftragte der Charité und langjähriges Mitglied des Fakultätsrates (Mitbegründerin des Rahel-Hirsch-Stipendienprogramm für weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs ), bis 2006 Direktorin des internationalen postgradualen Master-Studiengang "Health and Society" der Charité. Ehemalige Sprecherin der "Kommission Klinika der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an deutschen Hochschulen" und des "Netzwerk Frauengesundheit Berlin". Heute arbeitet Sie u.a. als Coach für die "Freiburger-Ärzte-Consulting" (Professionelle Führung als leitende Ärztin in Klinik, Forschung und Praxis" Karrieretraining für Ärztinnen mit Führungsaufgaben). Herausgeberin des Buches "Karrierehandbuch für Ärztinnen" (Springer 2006), PC-PDF, 219 Seiten, VIII Seiten, 219 Seiten, 1., st Edition. [GR: 9691 - Nonbooks, PBS / Medizin/Allgemeines], [SW: - Führungshandbuch Ärztinnen], [DRM: Mit dem Buch wird angehenden Chef- und Oberärztinnen das Rüstzeug an die Hand gegeben, um sich in Führungspositionen zu behaupten und um gängige Fehler zu vermeiden. Der Ratgeber kombiniert eine Analyse der aktuellen Lage und der Schwierigkeiten, die Frauen in der noch deutlich männerdominierten Führungsriege der Ärzteschaft erwarten, mit Tipps und Erfahrungsberichten von Ärztinnen in Führungspositionen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Schweden. Die Autorinnen sind erfahrene Coachs im Bereich Führung, speziell für Medizinerinnen.], [Ausgabe: 1]

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2010, ISBN: 3642039766

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Verlag: Springer Berlin, Das Führungshandbuch für Ärztinnen Frauen und Ärztinnen haben sich seit Jahrzehnten weltweit dafür eingesetzt, dass ihre Kompetenz und der weibliche Blick Eingang finden in die bislang primär an der mä- lichen Norm orientierte Medizin in Praxis, Klinik und Forschung, in Gesundheitsförderung und -versorgung. Auf der strukturellen Ebene holen sie nun zumindest zahlenmäßig auf, auch wenn wir bei einem Ärztinnenanteil von 43% von einer Repräsentanz analog der Bevölkerung noch entfernt sind. Besonders die Schere im Karriereverlauf hat sich nicht geschlossen: immer noch ist der Anteil bei den meinungsbildenden C4/W3-Professorinnen in der Medizin mit 5,6% verschwindend gering. Ärztinnen möchten das ändern und Ärztinnen stärken sich gegenseitig. Im Deutschen Ärztinnenbund können wir im 85. Jahr nach der Gründung z. B. auf die erfolgreiche Arbeit unseres Mentorinnennetzwerkes blicken, auch Seminare und Bücher zum Thema Karrie- planung werden stark nachgefragt. Für Ärztinnen, die in Führungspositionen oder auf dem Weg dorthin sind, stellt nun dieses neue Buch eine dringend notwendige weitere Unterst- zung dar. Wie führen sie erfolgreich in einem an männlichen Bedürfnissen ausgerichteten und von männlichen Strukturen geprägten System? Wer passt sich wem an? Führen Frauen aufgrund der ihnen bescheinigten höheren emotionalen Intelligenz vielleicht sogar ges- der? Wo sind die Fallen, wenn es um den Umgang mit Macht, mit Konkurrenz und K- flikten geht? Wie sind Führungspositionen mit Familienpflichten vereinbar? Und nicht zu vergessen: Wie bleiben Ärztinnen in Führungspositionen selber gesund, wo können sie sich Unterstützung holen? Viele der in dem Buch ? z. T. PC-PDF, 219 Seiten, VIII Seiten, 219 Seiten, [GR: 9691 - Nonbooks, PBS / Medizin/Allgemeines], [SW: - Medizin: allgemeine Themen], [DRM: DE], [Ausgabe: 2010][PU:Springer Berlin], [PU: Springer, Berlin/Heidelberg/New York, NY]

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2010, ISBN: 9783642039768

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Gesunde Führung in der Medizin, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Springer-Verlag]

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