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Tobias Ochs:

Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783640880508

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsc… Mehr…

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Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783640880508

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsc… Mehr…

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2015

ISBN: 9783640880508

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsc… Mehr…

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2015, ISBN: 9783640880508

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsc… Mehr…

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Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung - Ochs, Tobias
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Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung - neues Buch

2011, ISBN: 3640880501

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Personal; Ältere Mitarbeiter; alternde Belegschaft; Eignung älterer Mitarbeiter; Altersheterogene Arbeitsgruppen; Körperliche; Geistige, mit Schutzums… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2, Fachhochschule Frankfurt am Main , Sprache: Deutsch, Abstract: "Im Jahr 2015 wird jeder dritte Erwerbstätige älter als 50 Jahre sein" mit diesem Satz der Artikel, "Sind altersheterogene Gruppen leistungsfähiger?" aus der Zeitschrift Personalführung (10/2008) an. Der demografische Wandel in unserer Bevölkerung spiegelt sich auch in der Belegschaft vieler Unternehmen wieder. Das Durchschnittsalter ihrer Mitarbeiter wird sich auch in der Zukunft weiter erhöhen. Dadurch kommen neue Herausforderungen auf die Unternehmen zu, aber gleichzeitig eröffnen sich auch neue Chancen und Möglichkeiten für diese. Das Sinken der körperlichen und geistigen Belastbarkeit stehen die Erfahrung und Routine des älteren Mitarbeiters gegenüber. In unserer Hausarbeit werden wir zuerst auf die körperlichen und geistigen Eigenschaften dieser Mitarbeiter eingehen und danach die Chancen für altersheterogene Gruppen aufzeigen.

Detailangaben zum Buch - Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen


EAN (ISBN-13): 9783640880508
ISBN (ISBN-10): 3640880501
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GRIN Verlag
36 Seiten
Gewicht: 0,062 kg
Sprache: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783640880508

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-88050-1, 978-3-640-88050-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ochs
Titel des Buches: gruppen, führung älterer mitarbeiter, personalentwicklung mitarbeiter, leistung, mitarbeiterführung


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