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Sarlette, Christoph:

Akademische Schriftenreihe: Grundlagen und Aspekte des Personalcontrolling - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783640859573

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen , … Mehr…

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Christoph Sarlette:

Grundlagen und Aspekte des Personalcontrolling - Taschenbuch

2011, ISBN: 364085957X

[EAN: 9783640859573], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Publishing Apr 2011], Druck auf Anfrage Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note… Mehr…

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Grundlagen und Aspekte des Personalcontrolling - neues Buch

2006

ISBN: 9783640859573

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen , Veranstaltung: Personalmanagement, 22 Quellen im L… Mehr…

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Grundlagen und Aspekte des Personalcontrolling - Taschenbuch

2011, ISBN: 364085957X

[EAN: 9783640859573], Neubuch, [PU: GRIN Verlag|GRIN Verlag], WIRTSCHAFT BETRIEBSWIRTSCHAFT PERSONALCONTROLLING PERSONALMANAGEMENT, Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Fuehrung… Mehr…

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Grundlagen und Aspekte des Personalcontrolling - neues Buch

2011, ISBN: 364085957X

1. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Publishing]

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Details zum Buch
Personalcontrolling - Grundlagen und Aspekte

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen , Veranstaltung: Personalmanagement, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. EinleitungPersonalcontrolling ist in allen Unternehmen auf dem Vormarsch. Dieser Trend spiegelt das Bedürfnis nach besseren und frühzeitigeren Informationen über die Entwicklungen des Personalkostenbereichs wider, da dieser Teil einen sehr großen Anteil des Gesamtkostenblocks ausmacht. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass ihre Personalberichterstattung den Anforderungen, die heute an ein modernes Steuerungs- und Beratungsinstrument gestellt werden, nicht mehr gewachsen ist. Zwar hat sich das betriebswirtschaftliche Kostencontrolling über die Jahre bewährt und ist entsprechend verbessert worden, doch es fehlt ein Instrumentarium, das die Steuerung des wichtigsten Produktionsfaktors, nämlich des Personals, auf eine zählbare Grundlage stellt.Da immer mehr Funktionen des Unternehmens nicht nur von der Leistungs-fähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängen, sondern vor allem von deren Leistungswillen, ist es an der Zeit auch z.B. die Kreativität, Motivation, Zufriedenheit und Loyalität der Beschäftigten zu messen.Die wachsende Komplexität der Strukturen und Abläufe, steigende Mitarbeiterfluktuation, die zunehmende Globalisierung zwingen Unternehmen heutzutage dazu das Personal genauer unter die Lupe zu nehmen. Auch gibt es Informationsanforderungen von Aktionären, Banken, Lieferanten, Kunden, Genehmigungsbehörden und Medien, die die Unternehmen zwingen anhand verschiedener Kennzahlen das Personal zu beurteilen.Ferner können diese gewonnenen Daten bei leistungsorientierten Entgeltsystemen, wenn z.B. die Führungsleistung und Mitarbeitermotivation gemessen wird, oder bei Qualitätssicherungssystemen, wenn z.B. Daten über die Fähigkeiten und Eignung der Mitarbeiter erhoben werden, eingesetzt werden.Doch um welche Kennzahlen handelt es sich da im Einzelnen? Welche Aufgaben hat das Personalcontrolling? Wie läuft der typische Controlling-Prozess ab? Auf diese Fragen soll die vorliegende Arbeit unter anderem Antworten geben.Dabei soll die Arbeit dem Leser insgesamt einen Einblick in das Personalcontrolling verschaffen. Zunächst wird ein Überblick über die Grundlagen des Personalcontrollings gegeben. Ausgehend von einer Klärung des Begriffes Personalcontrolling wird auf die Aufgaben und den Ablauf eines typischen Controlling-Prozesses näher eingegangen. Nach einer Beschreibung der verschiedenen Facetten des Personalcontrollings werden die verschiedenen Instrumente des Personalcontrollings detailliert erläutert und zum Teil mit Abb. verdeut..[...]

Detailangaben zum Buch - Personalcontrolling - Grundlagen und Aspekte


EAN (ISBN-13): 9783640859573
ISBN (ISBN-10): 364085957X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GRIN Verlag
52 Seiten
Gewicht: 0,089 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-09-30T01:04:27+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-03-12T17:33:07+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640859573

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-85957-X, 978-3-640-85957-3


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