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Personalpolitik bei Dienstleistungen - Sarah Taege
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Sarah Taege:

Personalpolitik bei Dienstleistungen - Taschenbuch

2023, ISBN: 9783640838608

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie… Mehr…

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Personalpolitik bei Dienstleistungen - Taschenbuch

2011, ISBN: 3640838602

[EAN: 9783640838608], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisa… Mehr…

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Personalpolitik bei Dienstleistungen - Taschenbuch

2011

ISBN: 9783640838608

GRIN Publishing, Paperback, 40 Seiten, Publiziert: 2011-02-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640838608, 0.06 kg, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books,… Mehr…

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2011, ISBN: 9783640838608

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: GRIN Verlag], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachb… Mehr…

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Personalpolitik bei Dienstleistungen (German Edition) - Taschenbuch

ISBN: 9783640838608

paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5

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Details zum Buch
Personalpolitik bei Dienstleistungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Veranstaltung: Service Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Seminararbeit stellt sich die Frage welche besondere Bedeutung der Personalpolitik in Dienstleistungsunternehmen, aber auch öffentlichen Einrichtungen, zukommt. Der Trend geht in den vergangenen Jahrzehnten deutlich zur Dienstleistungsgesellschaft, somit ist auch die Bedeutung von Dienstleistungen stark gestiegen. Auch in den vergangenen Jahren hielt dieser Trend an, so erfolgte eine deutliche Verschiebung der Beschäftigten vom primären und sekundären Sektor hin zum tertiären Sektor, der sämtliche Dienstleistungen umfasst. Eine der wichtigsten Ressourcen im wachsenden Dienstleistungssektor ist der Mitarbeiter. Die Wirtschaft verlangt vom Mitarbeiter immer größere Flexibilität und Effizienz. Die Fähigkeit des Mitarbeiters diese Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, ist heute zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden und wird deshalb von Unternehmen immer stärker gezielt gelenkt.Doch stellen sich grundsätzlich einige Fragen. Was ist Personalpolitik und wie definiert sich eine Dienstleistung? Inwieweit ist der Marketing - Mix auf das Dienstleistungsmarketing übertragbar und was ist hierbei zu beachten? Welche Besonderheiten und Ziele der Personalpolitik sind im Dienstleistungsunternehmen? Welche Instrumente beinhaltet die Personalpolitik? Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, diese Fragen zu beantworten und einen besonderen Fokus auf die letztgenannten Fragen zu legen.

Detailangaben zum Buch - Personalpolitik bei Dienstleistungen


EAN (ISBN-13): 9783640838608
ISBN (ISBN-10): 3640838602
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GRIN Publishing
40 Seiten
Gewicht: 0,070 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2012-08-23T19:16:25+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783640838608

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-83860-2, 978-3-640-83860-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: taege
Titel des Buches: personalpolitik


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