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Coaching als Instrument der Personalentwicklung - Eveline Dröge
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Eveline Dröge:

Coaching als Instrument der Personalentwicklung - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783640830497

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,7, Private Fachhochschule Götti… Mehr…

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Dröge, Eveline:

Coaching als Instrument der Personalentwicklung - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783640830497

Taschenbuch

[PU: GRIN Verlag], 28 Seiten Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.3 x 21 cm Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. 10497343/2, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 2., Ba… Mehr…

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Coaching als Instrument der Personalentwicklung - Erstausgabe

2011

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[PU: GRIN Verlag], 28 Seiten Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.3 x 21 cm Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. 10497343/2, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 2., Ba… Mehr…

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Dröge, Eveline:
Coaching als Instrument der Personalentwicklung - neues Buch

2011, ISBN: 3640830490

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Beratung; Klient; Führungskräfte-Coaching; Mitarbeiterführung; Consulting; Coaching-Sitzung; Coach; Coachee; Führungskräftecoaching, mit Schutzumschla… Mehr…

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2. Auflage Kartoniert / Broschiert Beratung; Consulting; Coaching-Sitzung; Coach; Coachee; Klient; Führungskräftecoaching; Führungskräfte-Coaching; Mitarbeiterführung, mit Schutzumschla… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Coaching als Instrument der Personalentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,7, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Insbesondere in den Zeiten der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umbrüche, wie wir sie derzeit durch die Globalisierung sowie Wirtschafts- und Finanzkrise erleben, steigen die Anforderungen an Mitarbeiter, auf die neuen Gegebenheiten flexibel zu reagieren und sich auf neue Arbeitsumfelder einzustellen. Gleichzeitig steigen jedoch die Anforderungen an Unternehmen, die inhärenten Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erkennen, zu heben und zu vermehren, sowie Mitarbeiter mit Potenzial an sich zu binden. Um so den zukünftigen Unternehmenserfolg sicher zu stellen, ist es die Aufgabe der Unternehmen im Rahmen der Personalentwicklung entsprechende Förder-, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten, die den Mitarbeiter für sein Aufgabengebiet vorbereiten bzw. ihn hierin begleiten. In diesem Zusammenhang nimmt die Bedeutung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung stetig an Bedeutung zu.Die folgende Arbeit soll auf die Bedeutung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung eingehen und dessen Ziele darstellen. Dazu wird zunächst die Personalentwicklung definiert, deren Aufgaben dargestellt sowie ein Überblick über die verschiedenen Instrumente gegeben. Im weiteren Verlauf wird Coaching als Instrument der Personalentwicklung einer genaueren Betrachtung unterzogen. Nach einer Definition des Begriffs erfolgt die Vorstellung der verschiedenen Ziele, die ein Coaching verfolgt, sowie dessen Zielgruppen. Das Kapitel schließt mit der Darstellung der wesentlichen Arten von Coaching ab. Der letzte Abschnitt stellt die für ein erfolgreiches Coaching wichtigen Voraussetzungen vor und stellt den möglichen Ablauf eines Coaching-Prozesses dar.

Detailangaben zum Buch - Coaching als Instrument der Personalentwicklung


EAN (ISBN-13): 9783640830497
ISBN (ISBN-10): 3640830490
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GRIN Publishing
52 Seiten
Gewicht: 0,088 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2012-06-05T14:51:57+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783640830497

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-83049-0, 978-3-640-83049-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: droege, dröge
Titel des Buches: personalentwicklung, coaching


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