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Hannes Lapp:

Führung und Unternehmensentwicklung : Führungstheoretische Begründung und Erweiterung des Drei-Generationenschemas der Unternehmensführung nach M. Becker - Taschenbuch

2008, ISBN: 3640808002

[EAN: 9783640808007], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], FÜHRUNGSTHEORIE; PHASENMODELLE; UNTERNEHMENSENTWICKLUNGSMODELLE; FÜHRUNGSFORSCHUNG, Druck auf Anfrage Neuware - Diplomarbeit aus dem … Mehr…

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Lapp, Hannes:

Führung und Unternehmensentwicklung - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783640808007

[ED: Softcover], [PU: GRIN Publishing], Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Witte… Mehr…

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Fuhrung und Unternehmensentwicklung: Fuhrungstheoretische Begrundung und Erweiterung des Drei-Generationenschemas der Unternehmensfuhrung nach M. Becker (Paperback) - Erstausgabe

2011

ISBN: 3640808002

Taschenbuch

[EAN: 9783640808007], Neubuch, [PU: GRIN Publishing, Germany], Language: German. Brand new Book. Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organ… Mehr…

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Fuhrung und Unternehmensentwicklung - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783640808007

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenber… Mehr…

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Führung und Unternehmensentwicklung: Führungstheoretische Begründung und Erweiterung des Drei-Generationenschemas der Unternehmensführung nach M. Becker - Lapp, Hannes
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Führung und Unternehmensentwicklung: Führungstheoretische Begründung und Erweiterung des Drei-Generationenschemas der Unternehmensführung nach M. Becker - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783640808007

Taschenbuch

GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. 124 Seiten, Publiziert: 2011-01-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640808007, Verkaufsrang: 55996, Führung & Personalmanagement, … Mehr…

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Details zum Buch
Führung und Unternehmensentwicklung: Führungstheoretische Begründung und Erweiterung des Drei-Generationenschemas der Unternehmensführung nach M. Becker

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Lehrstuhl Organisation und Personalwirtschaft), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese Arbeit zeigt außerdem eine aktuelle Übersicht über Unternehmensentwicklungsmodelle und Führungstheorien sowie deren Systematiken. , Abstract: Ziel der Arbeit ist es zu prüfen, inwiefern die Führungsforschung eine führungstheoretische Begründung für das Drei-Generationen-Modell der Unternehmensführung nach M. Becker liefern kann und welche Erweiterungen sich daraus ergeben. Hierzu werden ausgewählte Führungstheorien und entsprechende Aussagen den Phasen der Unternehmensführung zugeordnet. Eventuell lässt sich aufgrund der theoretischen Basis der Führungs- und Unternehmenskulturforschung die Typologie vertiefen und erweitern und Parallelen zu ähnlichen Konzepten aufzeigen. Nach dieser Darstellung der Tendenzen in der Unternehmensentwicklung und der Problemstellung, sowie des methodischen Aufbaus der Arbeit wird im zweiten Kapitel dasGenerationenschema der Unternehmensführung nach M. Becker und ähnliche Konzepte vorgestellt. Anschließend werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Modelle insbesondere in Bezug auf die Führung dargelegt. Im dritten Kapitel wird der aktuelle Stand der Führungsforschung neu kategorisiert, und es wird eine Übersicht der verschiedenen wesentlichen Führungstheorien und der Kernliteraturherausgearbeitet. Zudem wird die Definition von Führung diskutiert und die in dieser Arbeit verwendete Definition festgelegt. Bei der folgenden Darstellung der Führungstheorien werden Vertreter, deren Kernaussage und eine kurze Begründung bezüglich der Relevanz zur Bearbeitung der Problemstellung aufgezeigt. Die Rolle der Unternehmenskultur für die Führung wird im Rahmen kultureller Führung und symbolischer Führung dargestellt.Im vierten Kapitel wird das Generationenschema der Unternehmensführung nach M. Becker mit Hilfe ausgewählter Theorien der Führungsforschung diskutiert und mögliche sich daraus ergebende Vertiefungen und Erweiterungen aufgezeigt.Die Arbeit liefert außerdem zahlreiche Übersichten über den aktuellen Stand der Führungsforschung und Forschung an Unternehmensentwicklungsmodellen.

Detailangaben zum Buch - Führung und Unternehmensentwicklung: Führungstheoretische Begründung und Erweiterung des Drei-Generationenschemas der Unternehmensführung nach M. Becker


EAN (ISBN-13): 9783640808007
ISBN (ISBN-10): 3640808002
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GRIN Verlag
124 Seiten
Gewicht: 0,182 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-05-31T17:45:02+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-03-22T09:07:20+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640808007

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-80800-2, 978-3-640-80800-7


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