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Personalbeschaffung in der Hotellerie. Analyse und Evaluation wichtiger Personalbeschaffungswege - Karsten Arnold
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Personalbeschaffung in der Hotellerie. Analyse und Evaluation wichtiger Personalbeschaffungswege - Taschenbuch

2004, ISBN: 9783640790722

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wi… Mehr…

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2004, ISBN: 9783640790722

Paperback, [PU: Grin Verlag], Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wi… Mehr…

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Personalbeschaffung in der Hotellerie. Analyse und Evaluation wichtiger Personalbeschaffungswege - Taschenbuch

2011

ISBN: 9783640790722

GRIN Verlag, Paperback, 132 Seiten, Publiziert: 2011-01-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640790722, 0.18 kg, Appraisals & Evaluations, Human Resources, Management, B… Mehr…

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Personalbeschaffung in der Hotellerie. Analyse und Evaluation wichtiger Personalbeschaffungswege - neues Buch

2011, ISBN: 3640790723

3. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Personalbeschaffung in der Hotellerie. Analyse und Evaluation wichtiger Personalbeschaffungswege

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wilhelmshaven, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist es, die Wege der Personalakquisition und die damit verbundenen relevanten Auswahlverfahren in der Hotellerie in Deutschland aufzuzeigen und zu würdigen.Durch einen effizienten Einsatz der genannten Verfahren soll es denPersonalverantwortlichen ermöglicht werden, einen hochwertigen unddauerhaften Bewerberstrom zu erzielen und aufrecht zu erhalten.Der Wettbewerb auf den Märkten hat in den letzten Jahren immer mehrzugenommen und wird auch in Zukunft dazu führen, dass vielegleichartige Unternehmen viele gleichartige Produkte undDienstleistungen anbieten. Um sich von dieser Gleichartigkeit abzuheben braucht es in der heutigen Zeit mehr als nur schöne und elegante Produkte. Es bedarf einer persönlichen Note. Diese wird durch qualifiziertes Personal erreicht. Um diesen mitentscheidenden Faktor dauerhaft für das Unternehmen geltend zu machen, rückt eine überlegte Personalbeschaffung und -auswahl immer stärker in das Blickfeld unternehmerischer Planung.Der sich stetig ändernde Lebenswandel der Menschen und einepermanente technologische Entwicklung führen zu einer ständigenVeränderung auf dem Arbeitsmarkt. An diese Entwicklung müssen sichauch die Unternehmen anpassen, um ihren Bedarf an hochwertigen,qualifizierten und engagierten Mitarbeitern1 zu decken.[...]1 Aus Vereinfachungs- und Platzgründen wird in der gesamten Arbeit auf die Nutzung der weiblichen Schreibweise bei Mitarbeitern, Arbeitnehmern, Bewerbern, Studenten etc. verzichtet.Alle gemachten Angaben sind sowohl auf das männliche und weibliche Geschlecht bezogen und es soll damit keine Wertung vorgenommen werden.

Detailangaben zum Buch - Personalbeschaffung in der Hotellerie. Analyse und Evaluation wichtiger Personalbeschaffungswege


EAN (ISBN-13): 9783640790722
ISBN (ISBN-10): 3640790723
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GRIN Verlag
132 Seiten
Gewicht: 0,197 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-02-02T15:02:01+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-08-16T22:55:29+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640790722

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-79072-3, 978-3-640-79072-2


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