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Ralph Eichler:

Altruismus in der Unternehmensfuhrung - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783640777747

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Zeppelin University Friedrichshafen, Spra… Mehr…

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Altruismus in der Unternehmensfuhrung - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783640777747

Paperback, [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Zeppelin University Friedrichshafen, Sprache:… Mehr…

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Altruismus in der Unternehmensfuhrung - Taschenbuch

2007

ISBN: 9783640777747

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Zeppelin University Friedrichshafen, Sprache:… Mehr…

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Altruismus in der UnternehmensfÃ1/4hrung: Kann Altruismus standardisiert als FÃ1/4hrungselement angewendet werden? (German Edition) - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640777747

GRIN Verlag, 2010-12-15. Paperback. Good., GRIN Verlag, 2010-12-15

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Altruismus in der Unternehmensführung: Kann  Altruismus standardisiert als Führungselement  angewendet werden? - Eichler, Ralph
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Eichler, Ralph:
Altruismus in der Unternehmensführung: Kann Altruismus standardisiert als Führungselement angewendet werden? - neues Buch

2010, ISBN: 3640777743

2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Publishing]

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Details zum Buch
Altruismus in der Unternehmensführung: Kann  Altruismus standardisiert als Führungselement  angewendet werden?

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Zeppelin University Friedrichshafen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Abhandlung zeigt die Möglichkeiten und Grenzen von standardisiertemAltruismus im Unternehmenskontext auf. Hierbei wird insbesondere das Prinzip des reziproken Altruismus behandelt. Außerdem wird der Einsatz von Altruismus als Mittel zur Unternehmensführung bei KMUs und Großunternehmen verglichen. Grundsätzlich wird in der Arbeit aufgezeigt, dass standardisierter Altruismus als Instrument zur Unternehmensführung funktionieren kann. Arbeitsmotivation und Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen können gesteigert werden. In diesem Zusammenhang zeigt sich auch, wie wichtig die Legitimierung von Altruismus ist. Liegt sie nicht vor, erweisen sich altruistische Maßnahmen als weniger bzw. gar nicht erfolgreich.Zudem wird die Interdisziplinarität des Themas reziproker Altruismus deutlich, was für die Zukunft unterschiedliche Annäherungen an dieses Thema zulässt.This paper shows chances and limitations if you standardize altruism in companies. Especially the principle of reciprocal altruism is reviewed. Another aspect is a comparison of small and middle enterprises and big enterprises and their ability to use altruism. This paper shows basically that altruism is aneffective tool to improve performance of companies. Motivation and bonding of employees can be increased. However, previous legitimating of altruism seems to be unavoidable for companies. If there is no legitimating, altruism actions are not as successful as expected or they fail completely. Also, the interdisciplinary components of this topic are reviewed by this paper. Because of these interdisciplinary components different approaches to reciprocal altruism can be used for further research.

Detailangaben zum Buch - Altruismus in der Unternehmensführung: Kann Altruismus standardisiert als Führungselement angewendet werden?


EAN (ISBN-13): 9783640777747
ISBN (ISBN-10): 3640777743
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Publishing
72 Seiten
Gewicht: 0,117 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-03-11T11:30:58+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-04-21T15:39:32+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640777747

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-77774-3, 978-3-640-77774-7


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