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Impact Of Cultural Differences On The Daimler Chrysler Merger - Grin Verlag Gmbh
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Grin Verlag Gmbh:
Impact Of Cultural Differences On The Daimler Chrysler Merger - neues Buch

2010, ISBN: 9783640770779

ID: 21231875

The Merger of DaimlerChrysler in 1998 is regarded to be the biggest merger in the automotive industry. In academic literature there is consensus about the fact that cultural issues had a major impact on the merger's failure. Bearing in mind the importance of organisational culture on the success of M & A, this study aims to provide an in-depth analysis of the famous DaimlerChrysler merger. The. The Merger of DaimlerChrysler in 1998 is regarded to be the biggest merger in the automotive industry. In academic literature there is consensus about the fact that cultural issues had a major impact on the merger's failure. Bearing in mind the importance of organisational culture on the success of M & A, this study aims to provide an in-depth analysis of the famous DaimlerChrysler merger. The researcher will reveal the organisations' cultural issues which arose during and after the merger and she will explain the impact of these issues on different organisational levels. The analysis will be conducted with the help of the theoretical frameworks of Schein (1984) and Hofstede (2001). Findings show that cultural differences have had an impact throughout all organisational levels. Due to this finding it is concluded that the merger was about to fail from the beginning on. eBooks, Business, Finance & Law~~Business and Management~~Organizational Theory & Behaviour, Impact Of Cultural Differences On The Daimler Chrysler Merger~~EBook~~9783640770779~~Svenja Stellmann, , Impact Of Cultural Differences On The Daimler Chrysler Merger, Svenja Stellmann, 9783640770779, Grin Verlag Gmbh, 12/07/2010, , , , Grin Verlag Gmbh

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The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger - Svenja Stellmann
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Svenja Stellmann:
The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger - neues Buch

2001, ISBN: 9783640770779

ID: 363079

The Merger of DaimlerChrysler in 1998 is regarded to be the biggest merger in the automotive industry. In academic literature there is consensus about the fact that cultural issues had a major impact on the mergers failure. Bearing in mind the importance of organisational culture on the success of M&A, this study aims to provide an in-depth analysis of the famous DaimlerChrysler merger. The researcher will reveal the organisations cultural issues which arose during and after the merger and she will explain the impact of these issues on different organisational levels. The analysis will be conducted with the help of the theoretical frameworks of Schein (1984) and Hofstede (2001). Findings show that cultural differences have had an impact throughout all organisational levels. Due to this finding it is concluded that the merger was about to fail from the beginning on., [PU: Grin-Verlag, München]

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The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger - Svenja Stellmann
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The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger - neues Buch

ISBN: 9783640770779

ID: 713109777

The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger: Svenja Stellmann The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger: Svenja Stellmann eBooks > Wirtschaft, GRIN Verlag

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The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger - Svenja Stellmann
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The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger - neues Buch

ISBN: 9783640770779

ID: 9783640770779

The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger:, GRIN Verlag

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The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger - Svenja Stellmann
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Svenja Stellmann:
The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783640770779

ID: 25110058

[ED: 1], 1., Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Details zum Buch
The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger
Autor:

Stellmann, Svenja

Titel:

The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger

ISBN-Nummer:

Detailangaben zum Buch - The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger


EAN (ISBN-13): 9783640770779
Erscheinungsjahr: 2001
Herausgeber: GRIN Verlag

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ISBN/EAN: 9783640770779

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-640-77077-9


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