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Diskussion der Erfahrungen mit Serious Play im Hinblick auf das integrale Modell organisationalen Lernens - Stefan Ruetz
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Stefan Ruetz:
Diskussion der Erfahrungen mit Serious Play im Hinblick auf das integrale Modell organisationalen Lernens - neues Buch

2005, ISBN: 9783640770052

ID: 345794

Am Morgen des ersten Tages war ich zuerst einmal überrascht und überwältigt - 3 Dozenten für eine Gruppe? Das war ich von unserer Universität her nicht gewohnt. Und dann kamen die auch noch mit einer Menge LEGO-Klötzen im Gepäck! Skepsis machte sich in mir breit, denn angesichts von drei Dozenten musste die Sache ja wichtig sein, aber was hatten die mit Spielzeug am Hut? Die Skepsis wich der Neugierde und diese dann dem Staunen in diesen drei Tagen, aber alles der Reihe nach ...Das integrale Modell organisationalen Lernens: Meine Reflexion möchte ich anhand des integralen Modells organisationalen Lernens aufbauen - dieses Modell unterteilt organisationales Lernen in vier Quadranten und möchte genau die Elemente, die sonst nicht vorkommen (Emotionen, Leiblichkeit), integrieren.Dabei werden im ersten Quadranten die innerlichen Lernprozesse des einzelnen Individuums erfasst (Ich), im zweiten die nach außen hin sichtbaren Prozesse des Individuums (Es) benannt, im dritten das intersubjektive Lernen in der Gruppe (Wir) beleuchtet und im letzten Quadranten wird auf das systemische Lernen, auf Ressourcen, Technologien, Strukturen fokussiert1.[...]1 vgl. Küpers 2005, S. 2f, [PU: Grin-Verlag, München]

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Diskussion der Erfahrungen mit ´´Serious Play´´ im Hinblick auf das integrale Modell organisationalen Lernens (eBook, PDF) - Ruetz, Stefan
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Ruetz, Stefan:
Diskussion der Erfahrungen mit ´´Serious Play´´ im Hinblick auf das integrale Modell organisationalen Lernens (eBook, PDF) - neues Buch

2005, ISBN: 9783640770052

ID: 126788909

Essay aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Sonstiges, Note: Sehr gut, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck (Organisation und Lernen), Veranstaltung: Organisationsanalyse und Entwicklung: Organisationales Lernen, Sprache: Deutsch Essay aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Sonstiges, Note: Sehr gut, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck (Organisation und Lernen), Veranstaltung: Organisationsanalyse und Entwicklung: Organisationales Lernen, Sprache: Deutsch E-Book, GRIN Verlag

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Diskussion der Erfahrungen mit
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Stefan Ruetz:
Diskussion der Erfahrungen mit "Serious Play" im Hinblick auf das integrale Modell organisationalen Lernens - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783640770052

ID: 25092773

[ED: 1], 1., Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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2010, ISBN: 9783640770052

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Diskussion Der Erfahrungen Mit Serious Play Im Hinblick Auf Das I - Stefan Ruetz
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Diskussion Der Erfahrungen Mit Serious Play Im Hinblick Auf Das I - neues Buch

ISBN: 9783640770052

ID: 9783640770052

Diskussion Der Erfahrungen Mit Serious Play Im Hinblick Auf Das I:, GRIN Verlag

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