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Organisationsstrukturen in Klein- und Mittelständischen Unternehmen und ihre Auswirkung auf die Unternehmensführung - Bernd Hildebrandt
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Bernd Hildebrandt:

Organisationsstrukturen in Klein- und Mittelständischen Unternehmen und ihre Auswirkung auf die Unternehmensführung - Taschenbuch

2006, ISBN: 9783640769438

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: -, FOM Essen, Hochschule für Oeko… Mehr…

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2010, ISBN: 9783640769438

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung E… Mehr…

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2010

ISBN: 3640769430

[EAN: 9783640769438], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: -, F… Mehr…

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2010, ISBN: 9783640769438

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung E… Mehr…

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ISBN: 3640769430

Organisationsstrukturen in Klein- und Mittelständischen Unternehmen und ihre Auswirkung auf die Unternehmensführung ab 18.95 € als Taschenbuch: 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissen… Mehr…

Nr. 13890532. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

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Details zum Buch
Organisationsstrukturen in Klein- und Mittelständischen Unternehmen und ihre Auswirkung auf die Unternehmensführung (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: -, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisation (griechisch Organisation: organon = Werkzeug) ist immer dann notwendig, wenn Aufgaben zu bewältigen sind, die nicht von einer Person in einem Schritt erledigt werden können. Ihre Bewältigung verlangt folglich nach Organisation und bedingt eine Herausbildung arbeitsteiliger Leistungssysteme. Organisation bedeutet dann ein Zweifaches: Erstens, die Aufgaben geeignet aufzuteilen und zweitens, die Einzelaktivitäten zusammenzuführen, also die Durchführung der Einzelaktivitäten zu koordinieren.Der Organisationsaufgabe, vor allem in klein- und mittelständischen Unternehmen, wird heute oft nur eine geringe Bedeutung zugeordnet.1 Diese Auffassung veränderte sich allmählich in den letzten Jahren durch Veränderung der Gestaltungsbedingungen.Die Hypothese, dass für das Management in klein- und mittelständischen Unternehmen andere betriebswirtschaftliche Prinzipien heranzuziehen sind als in Großbetrieben, lässt sich treffend mit dem Satz zusammenfassen: "A small business is not a little big business".2[...]1 Vgl. Die Beschreibung der "Organisationslücke" in Schauf, M. (2006), S. 224.2 Vgl. Welsh, J.A.; White, J.F. (1980), S. 18-32.

Detailangaben zum Buch - Organisationsstrukturen in Klein- und Mittelständischen Unternehmen und ihre Auswirkung auf die Unternehmensführung (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783640769438
ISBN (ISBN-10): 3640769430
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Publishing
56 Seiten
Gewicht: 0,091 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-03-22T17:06:28+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-09-19T21:55:19+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640769438

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-76943-0, 978-3-640-76943-8


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