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Das 7-S-Modell von McKinsey. Konzepte moderner Unternehmensführung - Lars Strozinsky
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Lars Strozinsky:

Das 7-S-Modell von McKinsey. Konzepte moderner Unternehmensführung - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640764372

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Publishing], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität der Bundeswe… Mehr…

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2010, ISBN: 9783640764372

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (BWL), Sprache: Deutsch, Abstr… Mehr…

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Das 7-S-Modell von McKinsey. Konzepte moderner Unternehmensführung - Taschenbuch

2010

ISBN: 3640764374

[EAN: 9783640764372], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], MCKINSEY-MODELL; 7S-MODELL; MCKINSEY7-S-MODELL, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jah… Mehr…

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Das 7-S-Modell von McKinsey. Konzepte moderner Unternehmensführung - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640764372

GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 5. 20 Seiten, Publiziert: 2010-11-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 9783640764372, 0.09 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Busi… Mehr…

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Das 7-S-Modell von McKinsey. Konzepte moderner Unternehmensführung - neues Buch

2010, ISBN: 3640764374

5. Auflage Kartoniert / Broschiert McKinsey-Modell; 7S-Modell; McKinsey7-S-Modell, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Das 7-S-Modell von McKinsey. Konzepte moderner Unternehmensführung

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (BWL), Sprache: Deutsch, Abstract: "Bei allen Dingen, die man nicht selbst machen kann, sei es aus Mangel an Fähigkeit, sei es aus Mangel an Zeit, ist die Hauptsache, die rechten Leute herauszufinden, welchen man die Arbeit übertragen kann." - Mit diesem Ausspruch hat schon Robert Bosch für sich herausgefunden, dass Personalführung im Sinne eines alleinherrschenden, über allem erhabenen Chefs, wenig effektiv und altertümlich ist. Dies erkannten auch Forscher und Unternehmer was dazu führte, dass in der zweiten Hälfte des letzten Jahrhunderts wurden die verschiedensten Personalführungsmodelle entwickelt, die Vorgesetzte und Mitarbeiter in einer konkreten Führungssituation miteinander in Verbindung setzen sollten. Die Führungskonzepte versuchen, durch die Berücksichtigung der Elemente Führungsstil, -funktion und -aufgabe, praxisorientierte Handlungsempfehlungen für die moderne Unternehmensführung anzubieten. Die nachfolgend näher beschriebenen Modelle wurden von Führungsforschern und Unternehmensberatern entwickelt, um die Leitung und Lenkung in Organisationen in der Praxis zu strukturieren und zu verbessern. Zur Verdeutlichung werden zwei der bekanntesten Modelle nachstehend kurz erläutert. Der Schwerpunkt dieser Arbeit bildet das McKinsey 7-S-Modell und wird unter Punkt 3 eingehend bearbeitet und erklärt.

Detailangaben zum Buch - Das 7-S-Modell von McKinsey. Konzepte moderner Unternehmensführung


EAN (ISBN-13): 9783640764372
ISBN (ISBN-10): 3640764374
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
36 Seiten
Gewicht: 0,061 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-11-15T01:19:31+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783640764372

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-76437-4, 978-3-640-76437-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: robert kurz, robert bosch, robert bösch
Titel des Buches: mckinsey, das modell, unternehmensführung, konzepte


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