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Das Mangold-Urteil Des Europaischen Gerichtshofs - Siegfried Schwab
(*)
Siegfried Schwab:
Das Mangold-Urteil Des Europaischen Gerichtshofs - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640764129

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Europarecht, Volkerrecht, Internationales Privatrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mangold-Entscheidung vom 22. November 2005 des Europaischen Gerichtshofes (EuGH) ist eine wichtige Entscheidung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Das BVerfG, der EuGH und der EGMR nehmen mit Unterschieden funktional vergleichbare Rechtsschutzaufgaben wahr. Sollen kooperativ nicht gegeneinander im Rahmen eines europaischen Verfassungsverbundes tatig werden. Diese kooperative, erganzende Gerichtspraxis findet ihre Grundlage in der Europafreundlichkeit des GG. Aufgrund der vernetzten Rechtsordnungen und komplexen Zustandigkeitsvorbehalte ist die Rechtswegfrage im europaischen Mehrebenensystem nicht einfach. Das europaische Recht ist durch die Rezeption nationaler Rechtsprinzipien, insbesondere den Grundrechtsschutz gepragt. Im Mittelpunkt des komplexen Zustandigkeitsgefuges nationaler und supranationaler Organe steht auch die nationale Identitatskontrolle als Verfassungsprinzip. Damit sollen die auersten Grenzen europaischer Integration uberwacht werden. Mit der Richtlinie 1999/70/EG soll die zwischen europaischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbanden getroffene Rahmenvereinbarung uber befristete Arbeitsvertrage durchgefuhrt werden (Art. 1 der Richtlinie 1999/70/EG). Der Vereinbarung zufolge, die als Anhang Bestandteil der Richtlinie ist, gilt fur befristet beschaftigte Arbeitnehmer der Grundsatz der Nichtdiskriminierung; der Missbrauch durch aufeinanderfolgende befristete Arbeitsvertrage ist zu vermeiden. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz wurde vom deutschen Gesetzgeber im Jahr 2000 erlassen, um diese Richtlinie in deutsches Recht umzusetzen. Die Richtlinie 2000/78/EG soll unter anderem Diskriminierungen aufgrund des Alters verhindern. Art. 1 der Richtlinie 2000/78/EG legt den Zweck des Rechtsaktes dahingehend fest, dass ein, International Law

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Das Mangold-Urteil des Europäischen Gerichtshofs - Schwab, Siegfried
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Schwab, Siegfried:
Das Mangold-Urteil des Europäischen Gerichtshofs - neues Buch

2010, ISBN: 3640764129

ID: A12382285

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Europäischer Gerichtshof; EuGH; Gemeinschaftsrecht; Arbeitsvertrag; § 14 Abs. 3 TzBfG; Richtlinie 2000/78/EG; Richtlinie 1999/70/EG; Gleichbehandlung; Ungleichbehandlung; Diskrimminierung; Grundgesetz, met couverture neu, [PU:GRIN Publishing]

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Das Mangold-Urteil des Europäischen Gerichtshofs - Schwab, Siegfried
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Das Mangold-Urteil des Europäischen Gerichtshofs - neues Buch

2010, ISBN: 3640764129

ID: 22813186065

[EAN: 9783640764129], Neubuch, [PU: Grin Publishing], New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000

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Das Mangold-Urteil Des Europaischen Gerichtshofs - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640764129

ID: 14079248997

Trade paperback, New., Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. Contains: Illustrations, black & white., Norderstedt, [PU: Grin Publishing]

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2010, ISBN: 3640764129

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[EAN: 9783640764129], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], This item is printed on demand for shipment within 3 working days.

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Details zum Buch
Das Mangold-Urteil des Europäischen Gerichtshofs

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Europa- und VölkerR, IPR, einseitig bedruckt, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mangold-Entscheidung vom 22. November 2005 des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) ist eine wichtige Entscheidung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Das BVerfG, der EuGH und der EGMR nehmen mit Unterschieden funktional vergleichbare Rechtsschutzaufgaben wahr. Sollen kooperativ nicht gegeneinander im Rahmen eines europäischen Verfassungsverbundes tätig werden. Diese kooperative, ergänzende Gerichtspraxis findet ihre Grundlage in der Europafreundlichkeit des GG. Aufgrund der vernetzten Rechtsordnungen und komplexen Zuständigkeitsvorbehalte ist die Rechtswegfrage im europäischen Mehrebenensystem nicht einfach. Das europäische Recht ist durch die Rezeption nationaler Rechtsprinzipien, insbesondere den Grundrechtsschutz geprägt. Im Mittelpunkt des komplexen Zuständigkeitsgefüges nationaler und supranationaler Organe steht auch die nationale Identitätskontrolle als Verfassungsprinzip. Damit sollen die äußersten Grenzen europäischer Integration überwacht werden. Mit der Richtlinie 1999/70/EG soll die zwischen europäischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden getroffene Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge durchgeführt werden (Art. 1 der Richtlinie 1999/70/EG). Der Vereinbarung zufolge, die als Anhang Bestandteil der Richtlinie ist, gilt für befristet beschäftigte Arbeitnehmer der Grundsatz der Nichtdiskriminierung; der Missbrauch durch aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge ist zu vermeiden. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz wurde vom deutschen Gesetzgeber im Jahr 2000 erlassen, um diese Richtlinie in deutsches Recht umzusetzen. Die Richtlinie 2000/78/EG soll unter anderem Diskriminierungen aufgrund des Alters verhindern. Art. 1 der Richtlinie 2000/78/EG legt den Zweck des Rechtsaktes dahingehend fest, dass ein allgemeiner Rahmen zur Bekämpfung von Diskriminierungen in Beschäftigung und Beruf, unter anderem wegen des Alters, zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung in den Mitgliedstaaten geschaffen werden soll. Der Gleichbehandlungsgrundsatz wird als Verbot bestimmter unmittelbarer oder mittelbarer Diskriminierungen definiert (Art. 2 der Richtlinie 2000/78/EG). Der Anwendungsbereich der Richtlinie erstreckt sich insbesondere auf die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen in einem Mitgliedstaat, unabhängig von der Existenz eines grenzüberschreitenden Sachverhalts (Art. 3 der Richtlinie 2000/78/EG). Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie sieht ferner vor, dass eine Ungleichbehandlung wegen des Alters gerechtfertigt sein kann.

Detailangaben zum Buch - Das Mangold-Urteil des Europäischen Gerichtshofs


EAN (ISBN-13): 9783640764129
ISBN (ISBN-10): 3640764129
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
72 Seiten
Gewicht: 0,116 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-07-02T17:11:03+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-09-28T19:37:03+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640764129

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-76412-9, 978-3-640-76412-9


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