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Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing - Sarah Dorst
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Sarah Dorst:

Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing - Taschenbuch

2023, ISBN: 9783640758586

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Chemnitz, Sprache: Deuts… Mehr…

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Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640758587

[EAN: 9783640758586], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Univers… Mehr…

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Chancen- Und Risikendiskussion Von Recruiting Process Outsourcing - Taschenbuch

2009

ISBN: 9783640758586

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Chemnitz, Sprache: Deutsch, Abstract: Der… Mehr…

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Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing - Taschenbuch

ISBN: 3640758587

Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing ab 22.99 € als Taschenbuch: 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, … Mehr…

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Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing - neues Buch

2010, ISBN: 3640758587

2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Chemnitz, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Trend zum Outsourcing hat mittlerweile auch den Personalbereich von Unternehmen erreicht, da hier Potenziale zur Kostensenkung vermutet werden. Allerdings ist im Personalbereich die Wertschöpfung nur schwer oder überhaupt nicht messbar (vgl. Meckl 1999, S. 8). In der Praxis ist dieser Trend bereits so weit fortgeschritten, dass nahezu jede Personalfunktion grundsätzlich ausgelagert werden kann. Es stellt sich daher nicht die Frage, ob bzw. welche Personalfunktionen aus dem betrieblichen Leistungsgeschehen ausgegliedert werden können, sondern ob es für das Unternehmen von Vorteil ist, dies zu tun (vgl. Reichert 2005, S. 7). Auch im Bereich Recruiting werden aufgrund von gestiegenen Anforderungen und Erwartungen Überlegungen angeführt, Rekrutierungsaktivitäten ganz oder teilweise auszulagern. Dieser Prozess wird mit dem Begriff des Recruiting Process Outsourcing beschrieben.Beim Outsourcing personalwirtschaftlicher Funktionen besteht im Zuge von Lean Management und Business Process Reengineering grundsätzlich die Gefahr, dass in der Praxis Fehlentscheidungen getroffen werden (vgl. Meckl/Eigler 1998a, S. 101). Personalbereiche wie die Rekrutierung werden an einen externen Dienstleister ausgelagert, um schnell und wirkungsvoll Kosten ab zu bauen, ohne sich dabei möglicher Risiken bewusst zu sein. Ausgehend von den Defiziten in der betriebswirtschaftlichen Forschung ist die Zielsetzung dieser Arbeit mögliche Chancen und Risiken von Recruiting Process Outsourcing zu ermitteln. Dabei werden dieser Diskussion sowohl die Transaktionskostentheorie als auch der Ressourcenansatz als theoretisches Fundament zugrunde gelegt. Der Betrachtungsgegenstand ist meist das Unternehmen bzw. der Recruiting-Bereich der Personalabteilung. Aufgrund weniger empirischer Arbeiten zu Chancen und Risiken von Recruiting Process Outsourcing, wird die Autorin u.a. auf allgemeine Vor- und Nachteile eines (personalwirtschaftlichen) Outsourcings zurückgreifen und diese auf die Besonderheiten von Recruititng Process Outsourcing übertragen.

Detailangaben zum Buch - Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing


EAN (ISBN-13): 9783640758586
ISBN (ISBN-10): 3640758587
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
64 Seiten
Gewicht: 0,110 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-07-07T15:00:03+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-11-25T14:25:06+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640758586

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-75858-7, 978-3-640-75858-6


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