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Evaluation von Corporate Volunteering (German Edition) - Martin Pätzold
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Martin Pätzold:

Evaluation von Corporate Volunteering (German Edition) - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640751264

Paperback, [EAN: 9783640751266], GRIN Publishing, GRIN Publishing, Book, [PU: GRIN Publishing], GRIN Publishing, Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisat… Mehr…

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Evaluation von Corporate Volunteering - neues Buch

2010, ISBN: 9783640751266

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Humboldt-Universität zu Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Corporate Volunteering - die betrieb… Mehr…

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Evaluation Von Corporate Volunteering: Am Beispiel Des Partners in Leadership Programms (German Edition) - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783640751266

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Evaluation von Corporate Volunteering - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640751266

Erscheinungsdatum: 19.11.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Evaluation von Corporate Volunteering, Titelzusatz: Am Beispiel des Partners in Leadership Pro… Mehr…

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Evaluation von Corporate Volunteering Am Beispiel des Partners in Leadership Programms - Pätzold, Martin
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Evaluation von Corporate Volunteering Am Beispiel des Partners in Leadership Programms - neues Buch

2010, ISBN: 3640751264

2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Evaluation von Corporate Volunteering

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,7, Humboldt-Universität zu Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Corporate Volunteering - die betriebliche Förderung des Mitarbeiterengagements - gewinnt für Unternehmen an Bedeutung. Sie bringen sich so aktiv in die Gesellschaft ein. Die Diplomarbeit verfolgt die Frage, ob Corporate Volunteering bei Unternehmen, ihren Mitarbeiter und in der Gesellschaft einen dreifachen Nutzen stiftet. Das London Benchmarking Group Modell und das Social Return on Investment Modell eignen sich mit Einschränkungen zur Messung von Corporate Volunteering. Doch können diese Modelle nicht den Transfer von Kompetenzen in Corporate Volunteering Programmen erfassen. Das Five Forces Framework of Corporate Volunteering bewertet diesen Kompetenzaustausch in den fünf Dimensionen Kompetenztransfer, Lerneffekte, Sensibilität, Reichweite und Nachhaltigkeit. Anhand dieses Frameworks und der Likert-Methodik wird mit einem Fragebogen das Programm Partners in Leadership - ein Austausch zwischen Schulleitern und Führungskräften aus Unternehmen - evaluiert. Die Ergebnisse offenbaren eine unterschiedliche Wahrnehmung der Teilnehmer, einen dreifachen Nutzen des Engagements und die Stärkung vom nachhaltigen Wirtschaften durch das Programm Partners in Leadership.

Detailangaben zum Buch - Evaluation von Corporate Volunteering


EAN (ISBN-13): 9783640751266
ISBN (ISBN-10): 3640751264
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
104 Seiten
Gewicht: 0,159 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-05-25T14:59:07+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-05-17T11:14:11+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640751266

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-75126-4, 978-3-640-75126-6


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