2009, ISBN: 9783640743612
[ED: Softcover], [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschäftigt sich mit der Thematik der Vertrauensarbeitszeit. Nach einer kurzen Einleitung wird im zweiten Abschnitt der Arbeit auf die Geschichte und Entwicklung der Vertrauensarbeitszeit eingegangen. Im dritten Abschnitt wird eine Definition des eigentlichen Begriffs vorgenommen, welche sich auf die Erläuterung und die Zielsetzungen der Vertrauensarbeit beziehen. Anschließend erfolgt eine Aufzählung der Vor- und Nachteile des Modells aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers. Nachfolgend an die Zuknftsaussichten im fünften Abschnitt foglt im letzten Kapitel das Fazit. Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)
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2009, ISBN: 9783640743612
Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschäftigt sich mit der Thematik der Vertrauensarbeitszeit. Nach einer kurzen Einleitung wird im zweiten Abschnitt der Arbeit auf die Geschichte und Entwicklung der Vertrauensarbeitszeit eingegangen. Im dritten Abschnitt wird eine Definition des eigentlichen Begriffs vorgenommen, welche sich auf die Erläuterung und die Zielsetzungen der Vertrauensarbeit beziehen. Anschließend erfolgt eine Aufzählung der Vor- und Nachteile des Modells aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers. Nachfolgend an die Zuknftsaussichten im fünften Abschnitt foglt im letzten Kapitel das Fazit., Sociology
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2009, ISBN: 9783640743612
Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschäftigt sich mit der Thematik der Vertrauensarbeitszeit. Nach einer kurzen Einleitung wird im zweiten Abschnitt der Arbeit auf die Geschichte und Entwicklung der Vertrauensarbeitszeit eingegangen. Im dritten Abschnitt wird eine Definition des eigentlichen Begriffs vorgenommen, welche sich auf die Erläuterung und die Zielsetzungen der Vertrauensarbeit beziehen. Anschließend erfolgt eine Aufzählung der Vor- und Nachteile des Modells aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers. Nachfolgend an die Zuknftsaussichten im fünften Abschnitt foglt im letzten Kapitel das Fazit., Sociology
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2010, ISBN: 9783640743612
Taschenbuch
GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. 24 Seiten, Publiziert: 2010-11-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640743612, 0.1 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, Sozialwissenschaft, GRIN Verlag, 2010
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GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. 24 Seiten, Publiziert: 2010-11-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640743612, 0.1 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, Sozialwissenschaft, GRIN Verlag, 2010
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GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. 24 Seiten, Publiziert: 2010-11-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640743612, 0.1 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, Sozia… Mehr…
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Detailangaben zum Buch - Das Modell der Vertrauensarbeitszeit
EAN (ISBN-13): 9783640743612
ISBN (ISBN-10): 364074361X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
28 Seiten
Gewicht: 0,050 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-12-10T10:34:16+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-09-11T18:07:30+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640743612
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-74361-X, 978-3-640-74361-2
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