2010, ISBN: 3640738535

[EAN: 9783640738533], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], WIRTSCHAFTSETHIK; MANAGEMENT; PERSONALFÜHRUNG; ETHIKKONZEPTE; UNTERNEHMENSFÜHRUNG; INTEGRATIVESKONZEPTDERUNTERNEHMENSETHIK; VE… Mehr…

[EAN: 9783640738533], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], WIRTSCHAFTSETHIK; MANAGEMENT; PERSONALFÜHRUNG; ETHIKKONZEPTE; UNTERNEHMENSFÜHRUNG; INTEGRATIVESKONZEPTDERUNTERNEHMENSETHIK; VERANTWORTUNGDERMANAGER; VERANTWORTUNGUNDZUMUTBARKEIT; SOCIALRESPONSIBILITY, Druck auf Anfrage Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, FernUniversität Hagen (Personalführung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Anzahl an Wirtschaftsskandalen, wie die Finanz- und Immobilienkrise, Schmiergeldaffären, Datenschutzrisiken, Umweltverschmutzung, um nur ein paar wenige Beispiele zu nennen, zeigen, dass bloßes Gewinnstreben und quantitatives Wirtschaftswachstum in eine falsche Richtung führen. Letztendlich bleibt die Lebensqualität aller auf der Strecke, die ein noch so hoher Gewinn nicht kompensieren kann. Das Bedürfnis nach mehr Verantwortung rückt verstärkt in den Fokus der öffentlichen Wahrnehmung, die von den Verursachern, nämlich von den Unternehmen eingefordert wird. Das unternehmerische Handeln muss einer ethischen Legitimitätsprüfung unterzogen werden und betriebswirtschaftliche Überlegungen bedürfen einer Reformation. Peter Ulrich wendet sich vonder autonomen Ökonomik des neoklassischen Typs ab, die sich auf die unsichtbare Hand des Marktes verlässt und das Streben nach Gewinnmaximierung automatisch in eine Vernunftentfaltung münden lässt. Gemäß Ulrich ist auch eine rein ökonomische Problemstellungnicht frei von ethischen Wertgesichtspunkten. Peter Ulrichs Konzept der integrativen Unternehmensethik stellt einen möglichen Weg für eine Vereinbarung von ethischen Aspekten und ökonomischen Gewinnstreben vor. 24 pp. Deutsch, Books<

2010, ISBN: 9783640738533

Kartoniert, 24 Seiten, 210mm x 148mm x 3mm, Sprache(n): ger Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1, 7, FernUniversität Hagen (Pe… Mehr…

Kartoniert, 24 Seiten, 210mm x 148mm x 3mm, Sprache(n): ger Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1, 7, FernUniversität Hagen (Personalführung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Anzahl an Wirtschaftsskandalen, wie die Finanz- und Immobilienkrise, Schmiergeldaffären, Datenschutzrisiken, Umweltverschmutzung, um nur ein paar wenige Beispiele zu nennen, zeigen, dass bloßes Gewinnstreben und quantitatives Wirtschaftswachstum in eine falsche Richtung führen. Letztendlich bleibt die Lebensqualität aller auf der Strecke, die ein noch so hoher Gewinn nicht kompensieren kann. Das Bedürfnis nach mehr Verantwortung rückt verstärkt in den Fokus der öffentlichen Wahrnehmung, die von den Verursachern, nämlich von den Unternehmen eingefordert wird. Das unternehmerische Handeln muss einer ethischen Legitimitätsprüfung unterzogen werden und betriebswirtschaftliche Überlegungen bedürfen einer Reformation. Peter Ulrich wendet sich von der autonomen Ökonomik des neoklassischen Typs ab, die sich auf die unsichtbare Hand des Marktes verlässt und das Streben nach Gewinnmaximierung automatisch in eine Vernunftentfaltung münden lässt. Gemäß Ulrich ist auch eine rein ökonomische Problemstellung nicht frei von ethischen Wertgesichtspunkten. Peter Ulrichs Konzept der integrativen Unternehmensethik stellt einen möglichen Weg für eine Vereinbarung von ethischen Aspekten und ökonomischen Gewinnstreben vor. Versandkostenfreie Lieferung Wirtschaftsethik, Management, Personalführung, Ethik Konzepte, Unternehmensführung, Integratives Konzept der Unternehmensethik, Verantwortung der Manager, Verantwortung und Zumutbarkeit, Social Responsibility, [PU: Grin-Verlag, München]<

2004, ISBN: 9783640738533

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, FernUniversität Hagen (Personalführung… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, FernUniversität Hagen (Personalführung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Anzahl an Wirtschaftsskandalen, wie die Finanz- und Immobilienkrise, Schmiergeldaffären, Datenschutzrisiken, Umweltverschmutzung, um nur ein paar wenige Beispiele zu nennen, zeigen, dass bloßes Gewinnstreben und quantitatives Wirtschaftswachstum in eine falsche Richtung führen. Letztendlich bleibt die Lebensqualität aller auf der Strecke, die ein noch so hoher Gewinn nicht kompensieren kann. Das Bedürfnis nach mehr Verantwortung rückt verstärkt in den Fokus der öffentlichen Wahrnehmung, die von den Verursachern, nämlich von den Unternehmen eingefordert wird. Das unternehmerische Handeln muss einer ethischen Legitimitätsprüfung unterzogen werden und betriebswirtschaftliche Überlegungen bedürfen einer Reformation. Peter Ulrich wendet sich vonder autonomen Ökonomik des neoklassischen Typs ab, die sich auf die unsichtbare Hand des Marktes verlässt und das Streben nach Gewinnmaximierung automatisch in eine Vernunftentfaltung münden lässt. Gemäß Ulrich ist auch eine rein ökonomische Problemstellungnicht frei von ethischen Wertgesichtspunkten. Peter Ulrichs Konzept der integrativen Unternehmensethik stellt einen möglichen Weg für eine Vereinbarung von ethischen Aspekten und ökonomischen Gewinnstreben vor., DE, [SC: 1.99], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x3 mm, 24, [GW: 51g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versand<

2010, ISBN: 3640738535

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Wirtschaftsethik; Management; Personalführung; Ethik Konzepte; Unternehmensführung; Integratives Konzept der Unternehmensethik; Verantwortung der Mana… Mehr…

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Wirtschaftsethik; Management; Personalführung; Ethik Konzepte; Unternehmensführung; Integratives Konzept der Unternehmensethik; Verantwortung der Manager; Verantwortung und Zumutbarkeit; Social Responsibility, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]<

2010, ISBN: 3640738535

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Wirtschaftsethik; Management; Personalführung; ethikkonzepte; Unternehmensführung; IntegrativesKonzeptderUnternehmensethik; VerantwortungderManager; V… Mehr…

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Wirtschaftsethik; Management; Personalführung; ethikkonzepte; Unternehmensführung; IntegrativesKonzeptderUnternehmensethik; VerantwortungderManager; VerantwortungundZumutbarkeit; SocialResponsibility, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]<