Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640734191
Paperback, [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung "Demographischer Wandel", Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet., Personnel & Human Resources Management
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Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640734191
Paperback, [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung "Demographischer Wandel", Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet., Business & Management
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Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640734191
Paperback, [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung "Demographischer Wandel", Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet., Business & Management
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Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch
ISBN: 364073419X
Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens ab 29.99 € als Taschenbuch: Generation Jung und Alt im Vergleich. 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, GRIN Verlag
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Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens Generation Jung und Alt im Vergleich - neues Buch
2010, ISBN: 364073419X
2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Verlag]
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Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640734191
Paperback, [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gG… Mehr…
Dr Thomas Fischer:
Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch2010, ISBN: 9783640734191
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Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch
2010
ISBN: 9783640734191
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Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch
ISBN: 364073419X
Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens ab 29.99 € als Taschenbuch: Generation Jung und Alt im Vergleich. 2. Auflage. Aus dem Bere… Mehr…
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2010, ISBN: 364073419X
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| Autor: | |
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Detailangaben zum Buch - Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens: Generation Jung und Alt im Vergleich
EAN (ISBN-13): 9783640734191
ISBN (ISBN-10): 364073419X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
72 Seiten
Gewicht: 0,116 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-02-18T00:50:42+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-01-04T20:12:04+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640734191
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-73419-X, 978-3-640-73419-1
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