Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640734191

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bre… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung "Demographischer Wandel",Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet. Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

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2010, ISBN: 9783640734191

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bre… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung "Demographischer Wandel",Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet. Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

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2010

ISBN: 9783640734191

ID: 70855766

Erscheinungsdatum: 29.10.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehme… Mehr…

Erscheinungsdatum: 29.10.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens, Titelzusatz: Generation Jung und Alt im Vergleich, Auflage: 2. Auflage von 2010 // 2. Auflage, Autor: Fischer, Thomas // Semmling, Melanie, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 68, Gewicht: 111 gr, Verkäufer: averdo Belletristik, [PU: Grin-Verlag, München]<

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2010, ISBN: 364073419X

Paperback, [EAN: 9783640734191], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], 2010-10-29, GRIN Verlag, 268307, Human Resources Management, 659912, Human Resources, 268290, Managemen… Mehr…

Paperback, [EAN: 9783640734191], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], 2010-10-29, GRIN Verlag, 268307, Human Resources Management, 659912, Human Resources, 268290, Management, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books<

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