2010, ISBN: 9783640733538

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-seme… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung 'Demographischer Wandel',Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet. Digital Content>E-books>Business>Management & Motivation>Human Resources, GRIN Verlag GmbH Digital >16<

2010, ISBN: 3640733533

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestrig… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel)Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung Demographischer Wandel,Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit.Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA.Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet. Media eBooks, 64 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2010<

ISBN: 9783640733538

*Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens* - Generation Jung und Alt im Vergleich. 1. Auflage / epub eBook für 29.99 € / Aus dem Be… Mehr…

*Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens* - Generation Jung und Alt im Vergleich. 1. Auflage / epub eBook für 29.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nein eBook als epub eBooks > Wirtschaft, GRIN Verlag<

ISBN: 9783640733538

Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens ab 29.99 € als epub eBook: Generation Jung und Alt im Vergleich. 1. Auflage. Aus dem Berei… Mehr…

Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens ab 29.99 € als epub eBook: Generation Jung und Alt im Vergleich. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher nein eBook als epub eBooks > Wirtschaft, GRIN Verlag<

2010, ISBN: 9783640733538

Generation Jung und Alt im Vergleich, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: GRIN Verlag], [ED: 1], GRIN Verlag, 2010