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Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis - Sandy Seidat
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Sandy Seidat:

Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis - Taschenbuch

2009, ISBN: 3640722434

[SR: 1232109], Taschenbuch, [EAN: 9783640722433], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organis… Mehr…

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Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640722434

ID: 8515278989

[EAN: 9783640722433], Neubuch, [PU: GRIN Publishing Okt 2010], FÜHRUNG; FÜHRUNGSSTIL; AUTORITÄR; KOOPERATIV; LAISSEZ-FAIRE; PATRIARCHALISCH; CHARISMATISCH; AUTOKRATISCH; BÜROKRATISCH, Neu… Mehr…

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Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783640722433

ID: 70525848

Erscheinungsdatum: 15.10.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis, Auflage: 1. Auflage von 2010 // 1. A… Mehr…

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Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis (German Edition) - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640722434

ID: 30196455493

[EAN: 9783640722433], Gebraucht, guter Zustand, [PU: GRIN Publishing], Ships with Tracking Number! INTERNATIONAL WORLDWIDE Shipping available. May not contain Access Codes or Supplements.… Mehr…

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Seidat, Sandy:
Vergleich Relevanter Fuhrungsstile in Theorie Und Praxis - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640722433

ID: 14022015779

Trade paperback, New., Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. Contains: Illustrations, color., Norderstedt, [PU: Grin Publishing]

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Details zum Buch
Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Menschengedenken, gibt es Personen die führen und Personen die geführt werden. Und ebenso lang steht Führung regelmäßig im Kreuzfeuer der Kritik - denn Führung und die Personen, die sie ausführen, sind so individuell als auch verschieden und befinden sich stets in der Kontroverse von unterschiedlichen und teilweise gegensätzlichen Interessen. So klar wie Unternehmensziele nach höchstmöglicher Rentabilität, Wirtschaftlichkeit und Effizienz ausgerichtet sind, so verschiedenartig sind die Möglichkeiten von Führungskräften durch ihr Führungsverhalten die Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass die Leistungssteigerung und somit das Leistungsergebnis maximiert wird, um die genannten Unternehmensziele zu erreichen. Der dabei jeweils angewandte Führungsstil ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens, aber auch für den Führenden selbst. Die Erkenntnis, dass es den einen, richtigen und optimalen Führungsstil, welcher allgemeingültig und in allen Situationen erfolgreich eingesetzt werden kann, nicht gibt, ist seit geraumer Zeit durch zahlreiche Publikationen und Analysen bewiesen. Führungsstile unterliegen einem ständigen Wandel und sollten situativ angepasst und variiert werden.Doch welche Führungsstile gibt es? Wie wirken sich diese im Einzelnen auf die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft aus? Welche Vor- und Nachteile haben sie? Und vor allem: Wann sollte welcher Führungsstil angewandt werden?In der vorliegenden Arbeit sollen diese Fragestellungen beantwortet werden. Nach einer Definition der Begriffe Führung und Führungsstil werden die unterschiedlichen Führungsstile eingeordnet, erläutert und verglichen. Zudem sollen die Vor- und Nachteile eines jeden Führungsstils aufgezeigt werden. Anschließend werden durch Praxisbeispiele die Einsatzmöglichkeiten und Auswirkungen einiger ausgewählter Führungsstile veranschaulicht. Am Ende dieser Arbeit werden noch einmal die wichtigsten Punkte zusammengefasst und anhand der dargelegten Informationen und Argumentationen ein abschließendes Fazit gezogen.

Detailangaben zum Buch - Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis


EAN (ISBN-13): 9783640722433
ISBN (ISBN-10): 3640722434
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
28 Seiten
Gewicht: 0,053 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-03-01T01:49:47+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-11-12T19:45:32+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640722433

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-72243-4, 978-3-640-72243-3


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