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Klein, Matthias:

Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783640719716

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: In der … Mehr…

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Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung als Buch von Matthias Klein - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783640719716

ID: 869161387

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No. 13286032. Versandkosten:Zzgl. Versandkosten. (EUR 0.00)

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Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung als Buch von Matthias Klein - neues Buch

ISBN: 9783640719716

ID: 13286032

Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung ab 24.99 EURO Kritischer Vergleich ausgewählter Konzeptionen Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Medien > Bücher, GRIN Publishing

Nr. 3640719719. Versandkosten:, , zzgl. Versandkosten.

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Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung Kritischer Vergleich ausgewählter Konzeptionen - neues Buch

2010, ISBN: 3640719719

ID: A11945182

1. Auflage Kartoniert / Broschiert kritischer; Vergleich; konzeptionen, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Publishing]

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Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung - Erstausgabe

2010, ISBN: 3640719719

Taschenbuch, ID: 19186154608

[EAN: 9783640719716], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], This item is printed on demand for shipment within 3 working days.

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung


EAN (ISBN-13): 9783640719716
ISBN (ISBN-10): 3640719719
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
56 Seiten
Gewicht: 0,092 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-07-14T09:49:20+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-04-27T13:07:56+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640719716

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-71971-9, 978-3-640-71971-6


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