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Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783640719716

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: In der … Mehr…

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Theoretische Ansatze der Mitarbeiterbindung - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783640719716

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutige… Mehr…

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Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783640719716

Erscheinungsdatum: 12.10.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung, Titelzusatz: Kritischer Vergleich ausgewählter Ko… Mehr…

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Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung - Taschenbuch

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Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung ab 21.99 € als Taschenbuch: Kritischer Vergleich ausgewählter Konzeptionen Akademische Schriftenreihe. 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wis… Mehr…

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ISBN: 9783640719716

Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung ab 24.99 EURO Kritischer Vergleich ausgewählter Konzeptionen Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Medien > Bücher, GRIN Publishing

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung


EAN (ISBN-13): 9783640719716
ISBN (ISBN-10): 3640719719
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
56 Seiten
Gewicht: 0,092 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-07-14T09:49:20+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-07-09T15:46:58+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640719716

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-71971-9, 978-3-640-71971-6


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