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Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen - Frederik Kupitz
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Frederik Kupitz:

Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640713516

[SR: 3130054], Taschenbuch, [EAN: 9783640713516], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung,.. Mehr…

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Frederik Kupitz:

Motivation Und Personalfuhrung in Unternehmenskrisen (German Edition) - gebrauchtes Buch

2013, ISBN: 9783640713516

ID: 1082166568

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Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen - Taschenbuch

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Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen ab 15.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage.. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, GRIN Publishing

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Kupitz, Frederik:
Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen - neues Buch

2010, ISBN: 3640713516

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1. Auflage Kartoniert / Broschiert Personalmanagement; Turnaround Management; Insolvenzen; BWL, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Publishing]

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Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen - neues Buch

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Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen ab 15.99 EURO 1. Auflage. Medien > Bücher, [PU: Grin-Verlag, München]

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Details zum Buch
Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: -, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien werden die Menschen mit dem Phänomen Unternehmenskrise konfrontiert. Somit vergeht seit der Finanzkrise kaum ein Tag, dass die Medien nicht über Unternehmenskrisen berichten. Es stellt sich jedoch die Frage, wie die Motivation und Personalführung während einer Unternehmenskrise gestaltet werden kann. An diesen Punkt setzt diese Arbeit an. Eine Begriffserklärung der Unternehmenskrise enthält das zweite Kapitel. In diesem Zusammenhang nimmt der Autor eine Begriffsabgrenzung vor. Die krisenadäquate Motivation ist Mittelpunkt des dritten Kapitels. Neben den theoretischen Grundlagen der Motivation werden ausführlich die Motivation immaterieller Art und die Motivation durch Zielsetzung und Integration anhand von Beispielen erörtert und erklärt. Das vierte Kapitel enthält einen Überblick über die krisenadäquate Personalführung. In diesem Zusammenhang werden der autoritäre und der kooperative Führungsstil erörtert und verglichen. Die wirkenden Einflussfaktoren auf die krisenadäquate Motivation und Personalführung sind Bestandteil des fünften Kapitels. Als Einflussfaktoren werden die Kommunikation, der persönliche Kontakt, die Stabilität und die Fairness erklärt und zu geordnet. Abschließend werden in einem kurzen Fazit die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst sowie einige Überlegungen und persönliche Anmerkungen vorgestellt.

Detailangaben zum Buch - Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen


EAN (ISBN-13): 9783640713516
ISBN (ISBN-10): 3640713516
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
24 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-04-24T13:04:08+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-10-21T14:43:16+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640713516

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-71351-6, 978-3-640-71351-6


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