
2020, ISBN: 9783640693061
Gebundene Ausgabe
Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: "Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Es sind nie Computer, Roboter, technische Einrichtungen, die zu einem Ziel führen, sondern immer Menschen, die Konzepte zustande bringen." Umso wichtiger werden Mitarbeiter für Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Kampf um die Talente, dem sogenannten "War for Talents". Eine aktuelle Studie der McKinsey & Company besagt, dass im Jahre 2020 bis zu zwei Millionen Arbeitskräfte fehlen werden. Gerade deshalb sollte der Fokus der Unternehmen darauf liegen, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu finden sowie diese an sich zu binden. Der Begriff Employer Branding, übersetzt Arbeitgebermarke, hat diese Themen aufgegriffen und in eine gesamtstrategische Lösung eingebunden. Ziel der Seminararbeit ist es, aufgrund der wenigen Literatur über das Thema Employer Branding, mehr Klarheit über den Begriff zu schaffen, Missverständnisse auszuräumen sowie einen Überblick über die Grundlagen, Ziele und Zielgruppen sowie ausgewählte Instrumente zu geben. Insbesondere soll die Seminararbeit Managern und Führungskräften die Wichtigkeit des Employer Brandings näher bringen., Management & Management Techniques
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2020, ISBN: 9783640693061
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Paperback, [PU: Grin Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: "Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Es sind nie Computer, Roboter, technische Einrichtungen, die zu einem Ziel führen, sondern immer Menschen, die Konzepte zustande bringen." Umso wichtiger werden Mitarbeiter für Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Kampf um die Talente, dem sogenannten "War for Talents". Eine aktuelle Studie der McKinsey & Company besagt, dass im Jahre 2020 bis zu zwei Millionen Arbeitskräfte fehlen werden. Gerade deshalb sollte der Fokus der Unternehmen darauf liegen, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu finden sowie diese an sich zu binden. Der Begriff Employer Branding, übersetzt Arbeitgebermarke, hat diese Themen aufgegriffen und in eine gesamtstrategische Lösung eingebunden. Ziel der Seminararbeit ist es, aufgrund der wenigen Literatur über das Thema Employer Branding, mehr Klarheit über den Begriff zu schaffen, Missverständnisse auszuräumen sowie einen Überblick über die Grundlagen, Ziele und Zielgruppen sowie ausgewählte Instrumente zu geben. Insbesondere soll die Seminararbeit Managern und Führungskräften die Wichtigkeit des Employer Brandings näher bringen., Management & Management Techniques
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2010, ISBN: 9783640693061
Erscheinungsdatum: 15.09.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem 'Employer Branding', Auflage: 1. Auflage von 2010 // 1. Auflage, Autor: Schaaf, Kerstin, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 28, Gewicht: 87 gr, Verkäufer: averdo Belletristik, [PU: Grin-Verlag, München]
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ISBN: 364069306X
Gebundene Ausgabe
Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem Employer Branding ab 15.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, GRIN Publishing
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ISBN: 364069306X
Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem Employer Branding ab 15.99 EURO 1. Auflage Medien > Bücher, [PU: Grin-Verlag, München]
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Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Ma… Mehr…

Kerstin Schaaf:
Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem Employer Branding - Taschenbuch2020, ISBN: 9783640693061
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Paperback, [PU: Grin Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Ma… Mehr…

2010
ISBN: 9783640693061
Erscheinungsdatum: 15.09.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem 'Employer Branding', Auflage: 1. A… Mehr…

ISBN: 364069306X
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Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem Employer Branding ab 15.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Hardc… Mehr…

ISBN: 364069306X
Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem Employer Branding ab 15.99 EURO 1. Auflage Medien > Bücher, [PU: Grin-Verlag, München]
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Qualifizierte Mitarbeiter An Das Unternehmen Binden Mit Dem Employer Branding
EAN (ISBN-13): 9783640693061
ISBN (ISBN-10): 364069306X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Publishing
52 Seiten
Gewicht: 0,087 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-08-04T15:32:03+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-14T14:55:10+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640693061
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-69306-X, 978-3-640-69306-1
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