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Manuel Däbritz:

Kulturwandel in wachsenden Unternehmen : Möglichkeiten für das Management - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640676831

[EAN: 9783640676835], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], WANDEL; PRÄMISSEN; UNTERNEHMENSKULTUR; MARKETING; STRATEGIE; FÜHRUNG; SUBKULTUR; FÜHREN; GRÜNDER; FAMILENUNTERNEHMEN; NEUDEFINITION; SCHE… Mehr…

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Kulturwandel in wachsenden Unternehmen - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640676835

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: GRIN Verlag], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachb… Mehr…

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2010

ISBN: 9783640676835

GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 3. 20 Seiten, Publiziert: 2010-09-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640676835, 0.12 kg, Führung & Personalmanagement, Management, B… Mehr…

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Kulturwandel in wachsenden Unternehmen Möglichkeiten für das Management - neues Buch

2010, ISBN: 3640676831

3. Auflage Kartoniert / Broschiert Wandel; prämissen; Unternehmenskultur; Marketing; Strategie; Führung; Subkultur; Führen; Gründer; Familenunternehmen; Neudefinition; Schein; verändern… Mehr…

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Kulturwandel in wachsenden Unternehmen: Möglichkeiten für das Management - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640676835

GRIN Verlag, Paperback, 36 Seiten, Publiziert: 2010-09-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640676835, 0.05 kg, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, GRI… Mehr…

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Details zum Buch
Kulturwandel in wachsenden Unternehmen: Möglichkeiten für das Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Universität der Künste Berlin, Veranstaltung: Seminar Unternehmenskultur, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Zeit, in der Rentabilität und schnelles Wachstum mehrBedeutung haben als ein nachhaltiges und dynamischesUnternehmensklima, sind Lösungsvorschläge, die dieWettbewerbsfähigkeit von Unternehmen langfristig sichern, sehr gefragt.So soll diese Hausarbeit die in der Theorie vorgestellten Möglichkeitendes Kulturwandels in Unternehmen zusammenstellen und Ansätze füreinen vernünftigen Kulturwandel in der Wachstumsphase aufzeigen.Dabei soll zusammen mit den Modellen und Vorstellungen von EdgarSchein und anderen die Frage geklärt werden, wie das Management dieUnternehmenskultur sinnvoll beeinflussen kann.Die Schwierigkeit dabei liegt allein schon im Themengebiet, denn eineKlärung des Kulturbegriffs fällt bereits schwer. In neueren Abhandlungenfindet man dazu, dass Kultur den Unterschied zwischen Tier und Menschausmacht und dass mit Kultur die gestalterische Leistung des Menschenan der Natur bezeichnet wird (Merkens, 1992, S. 9). Die Kultur vonUnternehmen ist in diesem Zusammenhang eine künstliche Manifestation,die jede für sich eine individuelle Variante darstellt (Merkens, 1992 S.10).Ein Bild, welches die Unternehmenskultur lediglich als Instrument derGewinnmaximierung oder zur besseren Führung der Mitarbeiter sieht, istfalsch. Heinen beschränkt indessen den Unternehmenskulturbegriff"inhaltlich auf die unternehmensbezogenen Werte und Normen im Sinneeines gemeinsamen Ideensystems der Organisationsmitglieder" (Heinen,1987, S. 22). Damit ist ein Ausgangspunkt für diese Arbeit trotz derSchwierigkeit der Klärung des Kulturbegriffs geschaffen. Im weiterenVerlauf dieser Arbeit soll nun die Rolle der Führungspersönlichkeiteninnerhalb einer umfassenden und vernetzten Unternehmenskulturaufgezeigt werden.

Detailangaben zum Buch - Kulturwandel in wachsenden Unternehmen: Möglichkeiten für das Management


EAN (ISBN-13): 9783640676835
ISBN (ISBN-10): 3640676831
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
36 Seiten
Gewicht: 0,062 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-04-27T10:41:39+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-09-27T16:49:09+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640676835

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-67683-1, 978-3-640-67683-5


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