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Sozialisation Im Neuen Unternehmen - Christian Rehbein
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Christian Rehbein:

Sozialisation Im Neuen Unternehmen - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783640661961

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Leuphana Universitat Luneburg, Veranstaltung: Personal: Person… Mehr…

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Christian Rehbein:

Sozialisation im neuen Unternehmen (German Edition) - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 9783640661961

ID: 1160113523

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Sozialisation im neuen Unternehmen - neues Buch

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Rehbein, Christian, and Ryll, Dion:
Sozialisation Im Neuen Unternehmen - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640661961

ID: 13930663016

Trade paperback, New., Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. Contains: Illustrations, color., Norderstedt, [PU: Grin Publishing]

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Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - Rehbein, Christian; Ryll, Dion
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Rehbein, Christian; Ryll, Dion:
Sozialisation im neuen Unternehmen Personalentwicklung und -gestaltung - neues Buch

2010, ISBN: 3640661966

ID: A10191232

1. Auflage Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Publishing]

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Details zum Buch
Sozialisation im neuen Unternehmen

In dieser Arbeit wird untersucht, ob betriebliche Sozialisationals personalwirtschaftliche Maßnahme einen Effekt auf die Grundfunktionen Lernen, Leistung und Kooperation hat. Ausschlaggebend für die Grundidee dieser Arbeit ist,dass in vielen Theorien und Modellen zur betrieblichen Sozialisation immer der Mitarbeiter als quantifizierbares "Betriebsmittel" angesehen wird. Wir aber sehen denMenschen als Persönlichkeit, der sich mit allen Realitätseinflüssen einzigartig auseinandersetzt.Dazu wird die alte und neue Definition des Begriffs der Sozialisation aufgezeigt und deren Verbundenheit mit der jeweiligen Gesellschaftsauffassung herausgestellt, umeine allgemeingültige Definition für diese Arbeit festzuhalten. Anschließend werden drei Annahmen der Sozialisationstheorievorgestellt, um einerseits ein grundlegendes Verständnis von Sozialisation aufzubauen und für diese Arbeit herauszustellen. Andererseits wird durch die Annahmen aufgezeigt, dass auchBetriebe die Möglichkeit haben deren Mitglieder zu sozialisieren. In Punkt fünf wird die betriebliche Sozialisation aus Sicht des Unternehmens dargestellt und welche Dimensionen des Personalwesens bei der Gestaltung eine Rolle spielen. ImFolgenden zeigt die Arbeit den Sozialisationsprozess nach Schein auf und beurteilt kritisch die Aussagekraft dieses Modells. Im weiteren Ablauf wird eine eigene Verknüpfung aus theoretischen Annahmen und praktischen Erfahrungen erarbeitet, mit dem Ziel Einflussfaktoren auf die betriebliche Sozialisation herauszustellen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Effektivität von personalwirtschaftlichen Eingriffen im Bezug auf die betriebliche Sozialisation aufzuweisen.

Detailangaben zum Buch - Sozialisation im neuen Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783640661961
ISBN (ISBN-10): 3640661966
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
40 Seiten
Gewicht: 0,064 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-01-04T20:56:58+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-12-07T22:17:50+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640661961

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-66196-6, 978-3-640-66196-1


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