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Arbeitsmotivation und Arbeitsmotivationsinstrumente - Taschenbuch

2019, ISBN: 9783640437689

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Fulda, Veranstalt… Mehr…

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Arbeitsmotivation und Arbeitsmotivationsinstrumente - Taschenbuch

2006, ISBN: 9783640437689

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Fulda, Veranstaltung: Unternehmensführung II, Sprache: Deutsch, A… Mehr…

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Arbeitsmotivation und Arbeitsmotivationsinstrumente - Taschenbuch

2009

ISBN: 3640437683

[EAN: 9783640437689], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Okt 2009], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Untern… Mehr…

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2009, ISBN: 3640437683

[EAN: 9783640437689], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung,… Mehr…

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Arbeitsmotivation und Arbeitsmotivationsinstrumente - neues Buch

2006, ISBN: 9783640437689

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Fulda, Veranstaltung: Unternehmensführung II, Sprache: Deutsch, A… Mehr…

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Details zum Buch
Arbeitsmotivation und Arbeitsmotivationsinstrumente

Die Motivation der Mitarbeiter gilt als wesentliche Voraussetzung für die betrieblicheFunktionsfähigkeit, die Güte des Leistungsprozesses und die Effektivität desProduktionsfaktors "menschliche Arbeit". "Die Produktivität des OrganisationselementesMensch" besteht aus der Leistungsfähigkeit (Können), der Leistungsmöglichkeit (Dürfen)und der Leistungsbereitschaft (Wollen); diese Faktoren werden von derLeistungsmotivation wesentlich geprägt. Die positive Beeinflussung der Motivation derBeschäftigten gehört zu den wichtigsten Management-Aufgaben und ist heute Ziel jederUnternehmensführung: Als primäres Ziel für den Unternehmenserfolg ist es darumunabdingbar die Mitarbeiter so zu motivieren, bzw. zu versuchen sie nicht zudemotivieren, dass für den Betrieb ein größtmöglicher Nutzen entsteht.Mit der vorliegenden Arbeit soll ein systematischer Überblick über die Arbeitsmotivationund die Arbeitsmotivationsinstrumente geschaffen werden. Die Ausführungen sind in.Kapitel gegliedert. Im ersten Kapitel wird auf die Grundlagen der Motivationeingegangen. Im zweiten Kapitel werden Inhaltstheorien, Prozesstheorien sowieGegenüberstellung der Theorien vorgestellt. Im dritten Kapitel werden die einzelnenArbeitsmotivationsinstrumente behandelt. Im letzten Kapitel erfolgt eine kritischeWürdigung der Arbeit.

Detailangaben zum Buch - Arbeitsmotivation und Arbeitsmotivationsinstrumente


EAN (ISBN-13): 9783640437689
ISBN (ISBN-10): 3640437683
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: GRIN Verlag
72 Seiten
Gewicht: 0,116 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-03-01T13:08:22+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-04T11:08:15+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640437689

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-43768-3, 978-3-640-43768-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: steiner, eugen
Titel des Buches: akademische


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