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Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Doreen Dettmann
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Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - neues Buch

1, ISBN: 9783640288779

ID: 166819783640288779

Die vorliegende Arbeit zeigt auf, dass neben ökonomischen Determinanten der Vergütung es auch stets sozial-psychologische Determinanten gibt, die die Höhe der Vergütung beeinflussen können. Die ökonomischen Theorien gehen vom begrenzt rationalen Verhalten sowie von einer Unabhängigkeit der Aufsichtrats- bzw. Boardmitglieder aus. Jedoch kann aufgezeigt werden, dass die Akteure im Vorstand als auch im Aufsichtsrat vom rationalen Verhalten abweichen und darüber hinaus weit weniger unabhängig sein k Die vorliegende Arbeit zeigt auf, dass neben ökonomischen Determinanten der Vergütung es auch stets sozial-psychologische Determinanten gibt, die die Höhe der Vergütung beeinflussen können. Die ökonomischen Theorien gehen vom begrenzt rationalen Verhalten sowie von einer Unabhängigkeit der Aufsichtrats- bzw. Boardmitglieder aus. Jedoch kann aufgezeigt werden, dass die Akteure im Vorstand als auch im Aufsichtsrat vom rationalen Verhalten abweichen und darüber hinaus weit weniger unabhängig sein können als es die ökonomischen Theorien annehmen. Soziale Einflussmechanismen können nämlich zu einer Abhängigkeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat führen, die Abkehr vom rationalen Verhalten fördern und ferner die Vergütung beeinflussen. Im Rahmen dieser Arbeit sind es die Reziprozität und die soziale Ähnlichkeit die als Mechanismen des sozialen Einfluss untersucht werden. Management, Management & Leadership, Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit~~ Doreen Dettmann~~Management~~Management & Leadership~~9783640288779, de, Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit, Doreen Dettmann, 9783640288779, GRIN Verlag, 01/01/2009, , , , GRIN Verlag, 01/01/2009

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Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit ab 11.99 EURO Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit ab 11.99 EURO eBooks > Wirtschaft, [PU: Grin-Verlag, München]

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ISBN: 9783640288779

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Doreen Dettmann:
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Erstausgabe

2009, ISBN: 9783640288779

ID: 21697531

[ED: 1], 1., Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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